как внести изменения в ДИ если работник их фактически выполняет, но они там не прописаны? , Публикация №6978

Собственно, Вы обоснованно озабочены. Т.к. доказывать, что работник систематически и долгое время выполняет иную работу, чем прописано в ДИ, муторное дело. Попробуйте, объясните, иначе требуйте выполнение работы по ДИ.
Второй вариант - вносите изменения т.о., чтобы общая нагрузка по ДИ на работика не увеличивалась.
Или меняйте его ДИ "принудительным" путем - сокращение и предложение новой с нужной ДИ вакансии.