В данный момент мне поручили все кадровое дело, а я в нем новичок. А сейчас сложилась такая ситуация при которой я запуталась и не знаю как правильно все сделать. Дело в том, что у нас есть сторож-вахтер (васильева) это ее основная работа. Есть зам.директора по АХЧ (Барыбкина) и вот в чем вопрос. Бырыбкина заболела и мы на период ее болезни издали приказ о совместительстве этой должности на васильеву... потом барыбкина вышла и мы с васильевой приказом сняли это совместительство. Правильно???? После отработав 10 дней барыбкина увольняется в связи с уходом на пенсию..делаю приказ о ее увольнении с 16 февраля. Васильева пишет заявление о переводе ее на основное место работы зам директора по АХЧ с 16 февраля ...как мне дальше все оформить???? Подскажите... завтра приедит директор с командировки и все должно быть оформлено надлежащим образом, а я в такой каше....
Помогите разобраться..Горит!
Помогите разобраться..Горит!
18.02.2010 16:06:37 | |
18.02.2010 16:15:55 ДевочкаПай, вы хотите ее перевести постоянно или временно? и свои прежние обязанности она будет выполнять или нет? | |
18.02.2010 16:24:17 Васильеву мы хотим перевести постоянно и это ее основная будет...совмещений внутренних нет... ВОТ как правильно ее оформить.... Она будет выполнять непосредственно обязанности только новой занимаемой должности- зам директора по АХ части. Нужно ее уволить со сторожей и принять замом или методом перевода!! Подскажите пажалуйсто. | |
18.02.2010 16:33:09
Если да, то переводом. | |||
18.02.2010 16:40:32 [QUOTE]Вадим А пишет: Можно было сделать совмещение. А не совместительство. полностью согласно...упустила... но можно же и так? [QUOTE]Вадим А пишет: Только не с 16, а с 17, так как 16 этадолжность еще занята, барыгиной. Оформляете обычный перевод. Заявление о переводе ДС к ТД Ознакомление с ДИ Приказ Табель Т-2 ТК да приказ я сделала 16 но принять с 17... но приказ о принятии на работу... значит с той нужно уволит... а что бы не терять все по нужно просто приказ о переводе??? хорошо заменю.. Вопрос по ходу что такое ДС??? все остальное Вами указанное понятно... Назрел еще один вопрос...Я ее переведу и что с договором сделать??? Я сделала дополнительное соглашение. Правильно???? переписала ДИ ознакомила под роспись.. И еще вопрос эта Васильева 12 поменяла фамилию (вступила в брак) паспорт получит только через 2 недели. Мне все должностые, ТД делать на васильеву а как только появиться паспорт к договору написала изменения и с того для поменять еей фамилию.. Правильно??? Изменено: - 18.02.2010 16:45:07 | |
18.02.2010 16:48:19
Пока официального документа нет - для вас она все еще васильева, а какпринесет новый паспорт - сделаете приказ, что считать васильеву под такой-то фамилией в связи с вступлением в брак. | |||||||
18.02.2010 16:49:36
Дополнительное соглашение к трудовому договору.
Ничего, подшейте к ниму ДС и все пусть дальше хранится в папкес ТД.
сейчас делайте все по тем документам которые есть в наличии (т.е. по старому паспорту), вот принесет новый и внесете изменения. | |||||||
18.02.2010 17:04:22 Nusik и Вадим А Большое ВАМ спасибо....завтра с утра все сделаю..  Только вот на место васильевой хочет ее муж он у нас балетмейстер.. я так понимаю ему нужно внутреннее совместительство так как на вахте придется сидеть в свободное от основной работы время.. Ему тоже нужно делать ДС к ТД а как??? то есть на васильеву я в ДС просто написала в пункт 1.1 внести изменения и какие именно указала...что смена основного места работы а тут как ??? как именно прописать это совместительство... Вы извините за мой может глупые вопросы. | |
18.02.2010 17:12:24
Поэтому еще один трудовой договор - по совметсительству, а не допсоглашение. Еще один приказ и т.д. | |||||
18.02.2010 17:30:24 Еще один ??? будет 2??? один по основной и другой по совместительству???  Ну хорошо спасибо.... | |
19.02.2010 12:53:51
Еще один и нетолько ТД, еще и приказ о приеме и Т-2, и табеле он будет два раза. | |||
19.02.2010 13:08:34
О, неужели для внутренних совместителей и Т-2 плодить нужно Изменено: - 19.02.2010 13:08:47 | |||
19.02.2010 13:10:37
Он у вас не только внутренний совместитель, но и сотрудник занимающий должность по совместительству. Значит оформляем, как обычного совместителя (ПОЛНЫЙ пакет документов).  | |||
19.02.2010 13:11:50
ОБАЛДЕТЬ! | |||
19.02.2010 13:48:27 Пожалуйста, помогите составить график смен, ни разу не видела, как он должен быть | |
19.02.2010 13:52:43 ЖКН, можете за образец взять табель учета рабочего времени, только обозвать его графиком сменности, и убрать ненужные колонки. Добавьте в него фамилии, должности и места для росписей сменников. С графиком сменности сотрудники должны быть ознакомлены не позднее, чем за месяц. График согласовывается с профсоюзом (если таковой имеется) Изменено: - 19.02.2010 13:53:42 | |
19.02.2010 13:55:52 | |
20.02.2010 13:42:25 Так ну вот устроила всех и вся... теперь получается у этого Козырева 2.5 ставки. ! ставка балетмейстера и 1.5 по сторожу вахтеру...Все мне говорят, что можно только 2 ставки иметь в одной огранизации... Правда??? Где прописано... | ||||
Читают тему