В трудовом договоре "дата начала работы: 31 декабря 2008г". Приказ издан 01.01.2009г. Внем "принять на работу 01.01.2009г" - как быть? Это нарушение или нет. Как исправить?
СРОЧНО - нужна помощь
СРОЧНО - нужна помощь
14.02.2010 16:07:57 | |
14.02.2010 16:13:22 Получается, что наверно нужно исправлять трудовой договор и прописывать время начала работы - 01.01.09. А как у вас приказ подписывался 01.01.09   | |
14.02.2010 16:40:37 А фактически работник вышел на работу когда. За 31.12.08 ему зарплата начислялась?. Каким числом стоит дата приема на работу в персонифицированных документах пенсионного фонда (напр. АДВ-6, АДВ-11 и СЗВ-4). Этим числом и нужно все делать. | |
14.02.2010 16:49:45 31.12.2008г у работника был нерабочий день. Отчитывались за него с 01.01.2009г. Здесь все правильно. Но несоответствие записи в трудовом договоре и приказе - будет нарушением для Трудинспекции или нет? Запись в трудовой 01.01.2009г как в приказе. | |
14.02.2010 16:54:57 Я думаю, что лучше договориться с работником и исправить ТД. | |
14.02.2010 17:24:29
А какая дата ознакомления сотрудника с приказом???? Вы действительно работали 01.01.2009 года???? | ||||
Читают тему