28.02.2011 22:13:52 бюь идидило | |
28.02.2011 22:23:22 Я РАБОТАЮ НА СПОРТ КОМПЛЕКСЕ РАБОЧИМ!МОГУ ЛИ Я ОФОРМИТЬСЯ В ТОЙ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ СТОРОЖЕМ НА ЦЕЛУЮ СТАВКУ ЕСЛИ НАШИ З/П МИНИМАЛЬНЫЕ? | |
01.03.2011 09:20:58
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.03.2012 07:39:09 Как быть со статьей 282 ТК РФ "Нне допускается работа по совместительству ......, если основная работа связана с такими же условиями". Сторож и внутренних совместитель, в техже условиях сторож. Разъясните пожалуйста. | |
06.03.2012 07:57:59
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
25.03.2013 12:18:20 А почему нельзя взять по совместительству сторожа или уборщицу на целую ставку, если это не мешает основной работе, а то з/плата минимальная на 0,5 ставки | |
27.03.2013 08:02:13 Помогите, пожалуйста. Работник с основным местом работы совмещает в свое рабочее время другие обязанности (по совмещению). У него с 1 апреля очередной отпуск, но работу по совмещаемой должности он будет выполнять. Как это правильно оформить. В табеле будет проставляться отпуск. Как проводить оплату за совмещение???? | |
27.03.2013 08:12:54
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
27.03.2013 08:39:28 Снеженка, помогите, тогда как нам решит эту проблему? Только через совместительство??? | |
27.03.2013 08:41:28
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
27.03.2013 08:53:57
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.03.2013 08:59:20 Наш работник уходит в отпуск, но хочет подработать на нашем предприятии по другой должности. Как правильно оформить правовые отношения? | |
27.03.2013 09:16:40 Гость, выше только что написали: НИКАК! Отпуск - это отдых. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
27.03.2013 09:26:05 А если Гражданско-правовым договором? | |
27.03.2013 09:28:33
Но ГПД не должен являться прикрытием трудовых отношений (это уже нарушение). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.03.2013 10:05:44 Но работник может в сводное от работы время работать или подрабатывать. Так почему нельзя ему во время отпуска работать?! | |
27.03.2013 10:22:28
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
27.03.2013 10:32:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
07.09.2013 12:31:10 Здравствуйте. Скажите пожайлуста я руководитель подростково-молодёжного клуба рабочий день с 8 до 17 часов. Могули я на время отпуска сторожа заменять его по совместительству, сторож работает 2 через два с 20 до 8 часов?. Заранее спасибо | |
07.09.2013 12:50:33 Можете. Оформляете срочный ТД на период отсутствия, по совместительству. Но при этом помните, что совместитель может работать не более половины нормы часов за месяц , то есть не исключено, что все его смены Вы не перекроете и придется оформить второго человека. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
12.01.2014 01:25:50 Добрый день. У меня похожая ситуация. Один из сторожей-вахтеров ушел на больничный, уборщица не против поработать в этот период за этого сотрудника (так сказать подработать). График работы сторожей сутки через трое, а у уборщицы 40-часовая рабочая неделя. Как правильно оформить такое замещение? Возможно ли здесь внутреннее совместительство? Спасибо! | |
12.01.2014 08:04:25 Это не замещение. Если она будет выполнять и свою, и вторую работу в разное время - оформляется ТД по совместительству. Если в одно и то же время - совмещение. Думайте, что с графиками и принимайте соответствующее решение. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
12.01.2014 15:55:14 сова ночная, не думаю что эти должности вообще совместимы, если говорить о совмещении. Единственное , что на мой взгляд , здесь возможно, если учитывать специфику функционала, то это может быть только временный перевод уборщицы на должность сторожа -вахтера до выхода основного работника ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
