Смена фамилии , Публикация №695619

На основании только свидетельства о регистрации брака Вы не можете поменять фамилию в трудовой книжке, т.к. данный гражданин будет носить эту новую фамилию только после того, как получит документ, удостоверяющий его личность, в данном случае общегражданский паспорт.

Если к Вам придет работник устраиваться на работу без паспорта и скажет потерял, например, а принесет свидетельство о рождении, да еще попросит оформить новую трудовую книжку, Вы его примете? Запись на основании свидетельства о рождении сделаете? К тому же, если посмотреть Инструкцию, то там перечень документов указан через запятую, а не или/или, и на первом месте стоит паспорт 8)

В соответствии с п. 6 Постановления N 656 рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.
В трудовую книжку вносятся:
- сведения о работнике: личные данные - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Представьте себе, что работник только что (допустим неделю назад) заключивший брак, уволился и пришел к Вам оформляться на работу и предъявляет паспорт на имя Ивановой, т.к. поменять паспорт он должен в течение 30 дней. В трудовой книжке предыдущий работодатель зачеркнул фамилию Иванова на Сидорова на основании свидетельства о заключении брака.
Получается, что на момент оформления на работу трудовая книжка не принадлежит Ивановой. Подтвердить факт принадлежности этой книжки Сидоровой работник может только предоставив свидетельство о заключении брака, а предоставлять он его в данном случае (при приеме на работу) не обязан в силу Ст. 65 или Ст. 283 ТК РФ. Таким образом, пока работник не получит паспорт на новую фамилию, принять на работу Вы его с этой трудовой не сможете.