Работающая декретница , Публикация №276930

неужели я задаю такие сложные вопросы?
Профи, вы где?

абсолютно!

как только она будет работать целую ставку вы должны прекратить платить пособие по уходу за ребенком!. Поэтому не показывайте переработку, а сделайте ей например доплату за напряженность работы. А если я не ошибаюсь, то "ненормированность" рабочего дня в табеле не отражается, она влияет на количество дней дополнительного отпуска.

Как раз отражается

Дляч того что бы

ВадимА, а как оно отражается? Ведь за ненормированность дополнительных выплат нет, а количество дней отпуска регулируется в трудовом договоре.

Да согласен.

Это сверхурочная работа фиксируется в табеле. ПАРДОН

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

ТОЛЬКО ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ.

На заявлении пусть ОБЯЗАТЕЛЬНО напишет, что она ознакомлена с тем, что она имеет полное право отказаться от сверхурочной работы.

Вопрос, вы это офоициально будете проводить??????