Штатное расписание , Публикация №597666

Штатное расписание, Директор по совместительству.

Бывалый

Сообщений: 49Баллов: 25Регистрация: 18.02.2009

28.01.2010 16:14:47

Здравствуйте! Подскажите и если можно , то с сылкой на какой либо документ: Директор работает по совместительству и получает 50% от оклада. Какая сумма должна стоять в строке № 9 ШР: Полный оклад(60 т.р.) или половина (30т.р.)??? Мнения разделились...
Спасибо!

Цитировать Имя

mb.82@mail.ru Свои люди Сообщений: 287Баллов: 234Регистрация: 25.11.2009	#2 28.01.2010 16:31:21 Полный. В штатном расписании вы указываете полный оклад, так как возможно и то, что работа будет основная у него или вы возмете другого человека на это место как по основному месту работы.
	Цитировать Имя

Татьяна

Свои люди

Сообщений: 327Баллов: 279Регистрация: 03.07.2009

28.01.2010 17:01:02

Согласна что в штатном расписании оклад в вашем случае савится полный! Если Вы например заранее знаете что в штатном расписании по какой-то должность вам нужна неполная единица, а например полставки, то в графе единиц ставите "0,5" и соответсвенно в окладе половину.
Например в нашей организации раньше была должность "дизайнер" и оклад "35000р." сответственно и штатная единица "1", но потом поняли что данный сотрудник ребуется редко поэтому шатное изменили и получилось на должность "дизайнер" оклад "17500р." и шатная единица "0,5".

Невозможное возможно!

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

28.01.2010 22:42:37

Цитата

Татьяна пишет:
Например в нашей организации раньше была должность "дизайнер" и оклад "35000р." сответственно и штатная единица "1", но потом поняли что данный сотрудник ребуется редко поэтому шатное изменили и получилось на должность "дизайнер" оклад "17500р." и шатная единица "0,5".

А зачем надо было менять ШР? Просто можно было принять на 0,5 ставки.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Штатное расписание , Публикация №597666

Последние публикации

Новости