На всякий случай (из ПК)
Ученический договор
(на обучение работника, работающего у Работодателя)
г. ________________________ «_____» _______________200__г.
________________________________________________________________________________,
(наименование организации, ИП)
именуемый далее - Работодатель, в лице _______________________________________________,
(должность, фамилия, имя и отчество)
действующего на основании __________________________________________________________,
(устава, положения, доверенности, свидетельства о регистрации)
с одной стороны, и
________________________________________ _________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
_________________________________________________________________________________,
данные паспорта или заменяющего его документа)
именуемый(мая) далее - Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1. Предмет договора. Общие положения.
1.1. По настоящему Ученическому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику возможность пройти обучение, а именно оплатить обучение и освободить от работы на время прохождения обучения на курсах: ____________________________________________________ ____________________________________________________________ (именуемые далее Курсы)
(наименование учебных курсов, наименование организации, производящей обучение)
по форме обучения __________________________, продолжительностью _____________ часов с присвоением ____________________________________, а Работник обязуется пройти обучение в соответствии с условиями настоящего Ученического договора и отработать у Работодателя в течение ________________ месяцев (лет) после окончания курсов в должности _________________________________________________________________________________
(указать должность, которую работник будет занимать в связи и после окончания курсов)
1.2. Настоящий Ученический договор является дополнительным к трудовому договору, который заключен между Работодателем и Работником и действует на момент заключения данного договора, который регулируется нормами трудового законодательства.
1.3. Срок ученичества, то есть период календарного времени, в течение которого Работник проходит обучение, с присвоением __________________________________________________: с «___» ___________________200__г. по «____» _______________200__г.
1.4. Стоимость обучения на Курсах составляет ________________________________________ ________________________________________________________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
2. Обязанности Работодателя
2.1. Во исполнение условий настоящего Ученического договора Работодатель обязуется предоставить Работнику необходимые возможности для обучения на Курсах, а именно:
2.2. Оплатить обучение Работника на Курсах надлежащим образом в сроки, и на условиях, установленных обучающей организацией.
2.3. Ввести неполное рабочее время (и режим гибкого рабочего времени) для Работника и освободить от работы на время прохождения обучения на Курсах таким образом, что общее количество рабочих часов и часов, занятых обучением Работника на курсах, не превышало установленных трудовым законодательством норм рабочего времени. Режим рабочего времени Работника во время ученичества определяется согласованным сторонами настоящего договора графиком работы Работника, приложенным к настоящему договору. В случае изменения расписания занятий на Курсах в график обязательно вносятся изменения в соответствии с произошедшими изменениями.
2.4. В период ученичества не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Работником процесса обучения.
2.5. В период ученичества выплачивать Работнику стипендию в сумме _______________________ _______________________________________________________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
2.6. При успешном завершении обучения на Курсах перевести Работника с занимаемой им должности __________________________ на должность ___________________________ без установления испытательного срока для Работника, заключить в связи с этим новый трудовой договор и обеспечить Работника работой по новой должности.
3. Обязанности Работника
3.1. Во исполнение условий настоящего Ученического договора Работник обязуется в период обучения:
- регулярно посещать занятия на Курсах согласно утвержденному расписанию занятий;
- в установленные сроки выполнять надлежащим образом все виды учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения Курсов;
- строго соблюдать внутренний распорядок дня Курсов, учебную дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности на всех видах учебных занятий,
- подготовиться надлежащим образом и успешно пройти итоговую аттестацию по окончании обучения на Курсах.
3.2. Работник по окончании обусловленного сторонами срока обучения на Курсах при условии успешного прохождения итоговой аттестации Курсов обязуется отработать у Работодателя по должности ____________________________________ не менее ______________ месяцев (лет) с переоформлением сторонами надлежащего трудового договора.
4. Ответственность сторон.
4.1. Если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора по новой должности, не приступает к работе по требованию Работодателя, Работник обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию и стоимость обучения на курсах, оплаченную Работодателем по настоящему договору
4.2. В случае увольнения Работника от Работодателя до истечения срока, установленного в п. 3.2. настоящего договора Работник обязан вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию и стоимость обучения на курсах исходя из того расчета, что 1/___ стоимости обучения и общей суммы выплаченной стипендии отрабатывается Работником за один полный месяц работы у Работодателя после обучения.
4.3. Работник обязан возместить Работодателю всю стоимость обучения в случае, если до истечения срока, предусмотренного в п. 3.2. настоящего договора, Работник будет уволен по следующим основаниям:
а) неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
б) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей:
- прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
- нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
в) совершения виновных действий при непосредственном обслуживании им денежных или товарных ценностях, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
4.4. Работник несет ответственность за нарушение условий настоящего договора в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ
5. Заключительные положения.
5.1. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами, его заключившими, по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
5.2. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами, его заключившими. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.
5.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Ученического договора, стороны его будут стремиться разрешать мирным путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего Ученического договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего Ученического договора будут руководствоваться положениями трудового законодательства Российской Федерации.
5.5. Настоящий Ученический договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, с которого и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего Договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего Договора. Настоящий Ученический договор действует до момента окончания
исполнения сторонами своих обязательств по нему.
5.6. Настоящий Ученический договор подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют равную правовую силу.
6. Реквизиты и подписи сторон
заранее спасибо