Здравствуйте! Такая проблема. У нас вахтёры работают по сменному графику 2/2, так вот, одна их них просит значит, чтобы бухгалтерия оплатила ей праздничные дни в одинарном размере и предоставить другой день отдыха, то есть отгул. Разве сменные работники имеют на это право? Кто же за нее будет работать?
Праздничные дни при сменном графике
Праздничные дни при сменном графике, Вахтёр возмущен
Ответы
12.12.2012 12:43:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.12.2012 07:36:21
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.12.2012 18:23:53 Здравствуйте. У меня есть вопрос. Я работаю по сменам (день, ночь, отсыпной, выходной). В наступающем году руководство объявило всем праздничные дни с 31 по 9 января (мотивируя это тем, что у всей страны праздники). Соответственно я теряю в з/п. Это правомерно? Спасибо. | |
21.12.2012 18:30:06
| |||||
21.12.2012 18:35:17
| |||
21.12.2012 22:39:37
 | |||||
23.12.2012 21:48:49 Мы работаем в сменном графике день, ночь и два выходных, но на время новогодних праздников производство полностью останавливают. Имеют ли право урезать нам оклад за неотработанное время, хотя все остальные рабочие, работающие не в графике, получают полный оклад? | |
24.12.2012 12:15:05
А ст. 128 ТК РФ вам не доводилось читать? Если работник отработал 40 часов, то по определению он должен получить оклад, даже если он отработал всего 2 дня. | |||
24.12.2012 12:17:08
| |||
24.12.2012 12:28:47
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
24.12.2012 14:01:53
Ст. 112 ТК: Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Изменено: - 24.12.2012 14:02:53 | |||
17.01.2013 21:38:24 Здравствуйте, коллеги! Помогите разобраться в след. ситуации: на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом- год, сменный график работы.Работник в учетном периоде отработал 1811часов и отсутствовал на рабочем месте по ув. причине( оч. отпуск, по болезни) - 220 часов. Норма времени за учетный период 1986 часов. Вопрос - есть ли у работника переработка? | |
18.01.2013 07:36:05
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
18.01.2013 19:34:38
| |||
21.01.2013 07:35:22
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.01.2013 17:31:55
| |||
22.01.2013 09:42:11 При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, так как она уже оплачена в двойном размере. На это указано в п. 4 разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.66 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни". Правомерность применения указанных положений названного документа подтверждена решением ВС РФ от 30.11.2005 N ГКПИ 05-1341. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
22.01.2013 19:05:28 Надежда Бекетова, спасибо!!! | |
07.02.2013 18:01:41 Здравствуйте!прокаментируйте следующую ситуацию. Отработано за январь месяц 156 часов при норме 136 часов из низ 36 часов праздничных на конец месяца получилась недоработка 16 часов так может быть? | |
07.02.2013 18:42:56
К "отработано за месяц" она отношения не имеет. Если у вас учётный период месяц, то этот "минус" обозначает то, что сверхурочных нет. Если учётный период больше месяца, то надо использовать и "факт", и "норму" и "праздничные" за соответствующий период. | |||||
12.02.2013 18:48:24 Здравствуйте! Помогите разобраться с зп за январь. Отработала 175 часов, 4 праздничных дня(2 дня по 11 часов и две ночные смены по 12 часов). Норму в январе нам поставили 184 часа(оплата труда суммированная) и у меня вышла не доработка. Возможно ли такое? И должны ли нам оплачивать праздничные, если мы работаем в сфере услуг? | |
12.02.2013 18:51:04 Хочу уточнить, что праздничными мне посчитали только 26 часов(работала 2 и 6 января с 9*00 до 21*00,перерыв 1 час и 3 и 7 с 21*00 до 9*00) | |
12.02.2013 18:52:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
12.02.2013 19:32:39
| |||||||||
Читают тему