помогите рассчитать больничный стаж , Публикация №915788

Спасибо ОксанаХ!
я с вами согласна,что если считать по страховому стажу, то берутся эти два периода .Но в правилах подсчета страхового стажа написано , что если непрерывный стаж окажется больше страхового , то надо брать по непрерывному .А в моем случае по непрерывному получится больше - так как армия раньше входила в больничный стаж .Вот только меня смущает то обстоятельство , что у меня часть армейского стажа попала после 1.01.2007 - когда надо уже считать только по "новому",т.е. меня смущает , как поступить с периодом с 01.01.2007-16.12.2007

Какие периоды входят в страховой стаж

В страховой стаж необходимо включать все периоды трудовой деятельности работника, которые указаны в трудовой книжке, в том числе период гражданской и муниципальной службы. Это может быть и служба депутатом Госдумы или Федерального Собрания РФ. Кроме того, в стаж включается период иной деятельности, когда сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию. То есть был предпринимателем, адвокатом, членом родовой (семейной) общины Севера, частным детективом и т.д. (пп. "в" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа) и уплачивал за себя (или за него вносились) платежи на социальное страхование.
Переходные положения. В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа определено, что в страховой стаж включаются периоды гражданской и муниципальной службы. Значит, время военной службы в стаж не засчитывается. Может показаться, что уже сейчас бывшим военным не нужно включать в стаж период службы в армии. Однако это не так.
Пока еще действуют переходные положения, введенные ст. 17 Закона N 255-ФЗ. Напомним, в чем суть этих положений. Если страховой стаж окажется меньше непрерывного, при расчете пособия нужно учитывать именно второй. Период военной службы до 1 января 2007 г. (до вступления в силу Закона N 255-ФЗ) учитывался при расчете пособия по временной нетрудоспособности (ст. ст. 10 и 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Но только в том случае, если трудовой стаж работника не прерывался.
Таким образом, при заболевании после 1 января 2007 г. непрерывный трудовой стаж работника с учетом периода военной службы учитывается при определении продолжительности страхового стажа только в том случае, если на 1 января 2007 г. он окажется больше страхового.

Статья: Как определять стаж работы для расчета пособий: анализируем новые Правила
("Зарплата", 2007, N 5)

Помогите вычислить страховой стаж.
Училище №71
25.11.1999 зачисленна в число учащихся по профессии повар, кондитер
25.06.2002 отчислена как прошедшая аттестационную квалификацию
01.09.2003 опять тоже училище №71 учащейся по профессии продавец.
30.06.2004 отчислена как прошедшая аттестационную квалификацию
А далее идет работа на предприятиях.
Скажите училище в начале Трудовой считать в страховой стаж???

если для целей оплаты времени нетрудоспособности - то сейчас страховой стаж считают...

По первый день нетрудоспособности (период болезни в стаж не включается).

включительно.

Так же - на дату начала нетрудоспособности (т.е. на дату открытия первого больничного листа (который потом продлился)).

Да.

Тут важно понимать, какие именно НЕСТЫКОВКИ и ПОМАРКИ, делают ли они запись не действительной!
Если просто наложение периодов, то это ерунда, просто период учитывается один раз.
Если запись о приёме не закрыта записью об увольнении с печатью и подписями, то учесть не можем. Исправления в записях не предусмотренные Правилами тоже не учитываем. Но работник может предоставить справку с того места работы и тогда учтём. Принцип такой.

Я тоже не понимаю, поскольку именно ФМС это не волнует, а вот ФСС будет сверять с отчислениями по работнику. Да и по хорошему, это головняк бухгалтерии.

Если заверено подписью и печатью во времена действия КЗоТа, то можно смело учитывать.

Вот это уже даже во времена КЗоТа было не допустимо, т.е. нужна справка с работы по хорошему, причём лучше сказать работнику об этом сейчас, чем он узнает при оформлении пенсии.

А вот это хоть и нарушение конечно, но на понимание записи не влияет и к этому придираться не стоит.

Если внесено 2 раза, значит проходил в разное время и всё.

А она, что не служба. Был похожий вопрос сегодня, если без перерывов, то вносится одной записью с указанием общего периода службы, если с перерывами и при этом не было гражданки, то одной записью с указанием 2 периодов.

Вы должны были его отправить на то место работы для внесения верной записи. Тут были случаи работодатели со съехавшей крышей писали "матом" в ТК и что, результат суд и признание записи не действительной со всеми вытекающими последствиями для работодателя.
Возникает вопрос, кто этого прости господи директора, назначал, это же криминал ходячий. Вот лично для меня, а это интернет магазин, более не рассматривается для покупок, поскольку если такм относятся к работникам, то кем они считают покупателей?
Вот я Вас загрузил!

Про службу все же не очень поняла. Ведь есть служба срочная и по контракту. И ту и другую службу учитываю в стаж для расчета больничного?