Добрый день!
Делаю доп. соглашение на неполный рабочий день (окладная система, рабочее время 20 часов в неделю, 4 часа в день). Пишу в приказе и трудовом договоре :
Работнику устанавливается заработная плата (оклад) в размере 20 000,00 рублей, дополнительно районный коэффициент 15% в размере 3 000,00 рублей, что соответствует 0,5 ставки должностного оклада менеджера (согласно штатному расписанию).
Смущает 0,5 ставки должностного оклада, как грамотно написать? По сути понятно, вроде.
50% оклада менеджера? Должностного оклада менеджера? 0,5 оклада менеджера? Или это неважно?
Пропорционально не хочу писать с полным окладом, расписываю максимально подробно, чтоб не попросили потом 40000 вместо 20.
Делаю доп. соглашение на неполный рабочий день (окладная система, рабочее время 20 часов в неделю, 4 часа в день). Пишу в приказе и трудовом договоре :
Работнику устанавливается заработная плата (оклад) в размере 20 000,00 рублей, дополнительно районный коэффициент 15% в размере 3 000,00 рублей, что соответствует 0,5 ставки должностного оклада менеджера (согласно штатному расписанию).
Смущает 0,5 ставки должностного оклада, как грамотно написать? По сути понятно, вроде.
50% оклада менеджера? Должностного оклада менеджера? 0,5 оклада менеджера? Или это неважно?
Пропорционально не хочу писать с полным окладом, расписываю максимально подробно, чтоб не попросили потом 40000 вместо 20.