Уважаемые коллеги, прошу совета. Многодетная работница не выходит из больничного по уходу. Как долго это может продолжаться и есть ли способ ее уволить.
Больничный по уходу
Больничный по уходу, Как уволить многодетную сотрудницу
09.03.2010 13:26:34 | |
09.03.2010 13:30:25 ну вообще отпуск по уходу за ребенком может быть до 3 лет. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
09.03.2010 13:33:54 Юлия М,
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |||
09.03.2010 13:41:31 Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком. В этом случае по заявлению женщины или родственников, во время нахождения в отпусках по уходу за ребёнком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребёнком место работы и должность сохраняются. Даже если Вы выйдите на своё место работы раньше, чем малышу исполнится 1,5 года, и если Вы не сможете выполнять прежнюю работу, работодатель обязан предоставить другое место работы с сохранением среднего заработка, до того как ребёнок достигнет возраста полутора лет. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
09.03.2010 13:41:49 Гость, к сожалению, здесь трудовое законодательство на стороне работницы, так она может сидеть на больничном годами и ничего не попишешь Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
09.03.2010 13:42:42
| |||
09.03.2010 13:43:17
услышьте нас Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |||
09.03.2010 13:43:24 Гость, извините, я не нала в вопросе информации про возраст детей. То что работник постоянно на больничном это уже нсколько иная ситуация. Прошу прощения за неправльный ответ. Я его приняла как отпуск по уходу за ребенком В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
09.03.2010 13:43:54
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
09.03.2010 13:44:54 Юлия М, каждый имеет право на ошибку) со всеми случается) Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. | |
09.03.2010 14:00:20 Спасибо всем. Поняла, что ничего сделать не смогу.Пусть лечит детей. | |
10.03.2010 13:08:19 По больничным по уходу тоже есть ограничения. Вроде до 7 лет не более 60 к.д. в год. Старше 7 - 45 к.д. в год. | |
10.03.2010 13:17:54
А не могли бы дать ссылку, где об этом говорится? спасибо | |||
10.03.2010 17:36:16 В соответствии с пунктом 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) законодательно установлены ограничения на дни оплачиваемых «больничных» по уходу за ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за ребенком выплачивается: - в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. В случае заболевания ребенка, которое включено в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития, пособие выплачивается не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; - в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; - в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; - в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; - в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. И еще - ст.7 того же Закона: 3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. | |
10.03.2010 23:15:06 Таким образом, с каждым ребенком она может сидеть не более 60 (45) к.д. в течение года. И если у нее 5 детей менее 7 лет, то и получается 5*60=300 дней в год на больничном. И с этим вряд ли что можно сделать. | |
11.03.2010 12:55:26 В № 255-ФЗ написано о том, сколько дней больничного в год оплачивается на 1 ребенка, а "сидеть" на БЛ она может с 5-ю детьми круглогодично, если они периодично болеют. | |
11.03.2010 22:02:24 Ну, конечно, может "сидеть" и круглогодично, но только за бесплатно. Вопрос - захочется ли? | ||||
Читают тему

