оклад и северные надбавки , Публикация №281601

Правильно понимаете

В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
В связи с принятием Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ в указанную норму были внесены изменения, в результате которых норма о выплате процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы была исключена из статьи 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В результате чего для молодежи процентная надбавка стала начисляться в порядке, установленном подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года № 458.

Мне 30 лет. Прожил все время на территории Ханты-Мансийского АО, имел северную надбавку и районный коэффициент. В конце 2010г. уехал в Екатеринбуг.
Вопрос. Если так случиться, что опять вернусь в районы приравненные к районам крайнего севера, будут ли на заработную плату начислять данные коэффициенты? Будет ли это зависеть от того, где прописан? - прописан в Тюмени.

Да, все ранее заработанные надбавки у Вас сохранятся.

Серж, для начала обратитесь за разъяснениями в отдел кадров.
Вы не указали свой возраст и в какие годы Вы проживали в РКС, поэтому не возможно ответить на ваш вопрос. Посмотрите здесь http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum4/topic1807/?PAGEN_1=5 выписку из Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 20 января 2005 г. N 95-Пр.

Здравствуйте! Нужно ли в трудовом договоре указывать оклад + районный коэф. + стажевые, т.е. допустим 3000 оклад + 20% район. + 30% стажевые итого 4500р., или можно просто указать 4500р. не указывая надбавок. Если я не укажу стажевые и район. коэфициент в ТД и в ведомости будет ли это нарушением по ТК? Заранее благодарю!

Спасибки огромное за ответ! Еще вопросик, если сейчас минин. размер труда составляет 4330р. Это размер уже со всеми надбавками, т.е с район. коэфициент. и стажевыми, или просто без надбавок?

Судья: Сидоров А.А.
№ 33-595/2010г.
“ 02” марта 2010г.
г.Петрозаводск
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам
Верховного суда Республики Карелия

в составе: председательствующего
Стракатовой З.Е.
судей:
Савина А.И., Тарасовой Р.П.



при секретаре
Сидорове А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика на решение Беломорского районного суда РК от 25 декабря 2009г. по иску Е. к ФГУП «УВО Минтранса России» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Савина А.И., объяснения представителя ответчика М., поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд по тем основаниям, что он работает у ответчика в должности стрелка 1 разряда в команде №3 по срочному трудовому договору. Место работы - п.Сосновец, относится к районам Крайнего Севера (далее - РКС). Договор заключен на срок с 16.06.09 г. по 31.12.09г. Он является лицом в возрасте до 30 лет и прожил в РКС до 01.01.05г. не менее 5-ти лет. Согласно Закону РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в РКС» северная надбавка в размере 80% должна выплачиваться ему с 1-го дня работы. Ответчик отказывается выплачивать северную надбавку в полном размере. Недоплата надбавки за период с июня по сентябрь 2009г. составила 6.704,52 руб. Неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные переживания, компенсацию которых он оценивает в 3.000 руб. Истец просил взыскать с ответчика указанные суммы и судебные издержки в размере 750 руб.
В судебном заседании представитель истца адвокат Александров О.М. иск поддержал. Просил взыскать с ответчика расходы на услуги представителя в размере 2000 руб.
Представитель ответчика М. иск не признал и пояснил, что до приема на работу трудовой стаж истца составлял менее 6 месяцев. Поэтому, исчисление размера процентной надбавки к заработку истца за работу в РКС проводится в соответствии с подпунктом «г» пункта 16 и пунктом 33 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсации лицам, работающим в РКС, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной 22.11.1990г.
Суд иск удовлетворил частично. Взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 6.704,52 руб., компенсацию морального вреда 1.000 руб., судебные расходы 2.750 руб. и в доход местного бюджета госпошлину в размере 368,18 руб. В остальной части иска отказал.
С таким решением не согласен ответчик. В кассационной жалобе указывает, что истец впервые вступил в трудовые отношения после 31.12.2004г. С 01.01.2005г., после вступления в силу ФЗ от 22.08.2004г., федеральная норма по начислению процентных надбавок молодежи (в возрасте до 30 лет), проживавшей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет исключена. Таким образом, процентная надбавка установлена и выплачивается истцу в ускоренном порядке, в соответствии с Инструкцией «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной 22.11.1990г. №2 (в ред. от 10.06.2009г.). Просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в иске. А также взыскать с истца расходы по оплате госпошлины в размере 1.000 руб. за подачу кассационной жалобы.
Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным. Обстоятельства дела судом установлены правильно и полно изложены в решении, соответствуют представленным доказательствам.
По делу установлено, что 16.06.2009г. истец, 08.10.1987г. рождения, был принят в Мурманский филиал ФГУП «УВО Минтранса России» на должность стрелка 1 разряда в стрелковую команду 2-ой категории и осуществляет свою деятельность в п.Сосновец Беломорского района РК. Согласно справке АМО «Сосновецкое сельское поселение» от 15.09.2009г. истец с 14.11.1988г. зарегистрирован и проживает по настоящее время по адресу: Беломорский район, п.Сосновец, ул.Сосновецкая, д.5а, кв.1.
При таких обстоятельствах, установлено, что на 01.01.2005г. истец проживал в районах Крайнего Севера свыше 5-ти лет.
В соответствии с редакцией статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 (в ред. на 31.12.2004 г.) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Федеральным законом от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ, вступившим в силу за исключением отдельных положений с 01.01.2005 г., данная норма из статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 исключена.
Вместе с тем, из преамбулы Федерального закона от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ следует, что применять его положения необходимо с учетом принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования. Указанной нормой установлен приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Таким образом, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела и пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении иска. Доводы кассационной жалобы были предметом обсуждения в суде первой инстанции и обоснованно, по мотивам изложенным в решении, не приняты во внимание, как не основанные на законе.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия находит решение суда принятым при правильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, с учетом доказанности этих обстоятельств, при правильном применении норм материального и процессуального права. Оснований к отмене решения суда по доводам кассационной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.ст.360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Беломорского районного суда РК от 25 декабря 2009г. по настоящему делу оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий.
Подскажите, пожалуйста, а как тогда это понимать???

А если у нас ООО, можем ли мы сразу максимальную надбавку за стаж выплачивать? всем одинаково?

А что вам мешает это делать? Это не ухудшает положение работников. Пропишите это в ЛНА и в ТД с работниками.
Практически все частники так и поступают.

Здравствуйте!!! помогите пожалуйста разобраться!!! устроился на работу в г.Нижневартовк летом 2011 года, прожил до этого с самого рождения на севере 18 лет!!! в отделе кадрах мне сказали, что северную надбавку я должен зарабатывать!!! разве не действует закон, что с самого рождения у меня уже имеется северная надбавка??? и если я уже проработал на этом предприятии в 2010 году одну вахту (15 дней), то у меня уже должно быть начисление северной надбавки???

Гость, Вы не указали свой возраст. Если Вам меньше 30 лет, то должны получать надбавку в полном размере с первого дня работы. Почитайте на стр.2 этой темы сообщения №31,37,38.

Лилия, Ваши надбавки сохранятся.

Здравствуйте, извините что не совсем по теме,но не могу понять как происходит начисление РК и Северных.
Сколько я должен был получить за 15 рабочих дней при окладе 13000, 60% РК и 50% северных (рабочая неделя 5 дней). получил я 9500

Положено ли начисление северного и районного коэффициента на доплату врачам специалистам,проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения РФ от 7 февраля 2011г. №60