Подскажите если сотрудник идёт с 14 декабря на 28 календарных дней, то какого числа ему выходить на работу(работа пятидневка)??? , Публикация №189535

18 дней в декабре
Новогодние 1,2,3,4,5
Рождество 7
Получается 16 января.

Спасибо Вадим.

То тогда, конечно выходит 18 января - первый рабочий день!

Помогите пожалуйста новичку....
Как правильно увеличить отпускной период ,если у сотрудника
отпуск бес сохранения 16 дней на сколько дней мне нужно его увеличить и к какой дате прибавить...

Вот мне всё ясно про отпуск 28 к.д., когда работа по пятидневке, а если сменный график работы, то праздники в январе так же учитываются или только 28 дней остаётся отпуск, ведь если бы человек работал при сменном графике, то эти дни у него не были бы выходными, а просто оплачивались больше?

Чем и где это утверждено? Сколько помню по жизни, то муж всегда ходил в отпуск на 28 дней, т.к. работа сменная.

отпуск без сохранения з/ты 14 дней входят в стаж для отпуска, все что свыше не входит, т.е. период у Вас будет с с 01.06.2009 по 02.06.2010

отпуск по 16 января

А у меня не получилось по 13.01.2010 Страна отдыхает по 08.01., но 09 и 10 - выходные дни, поэтому все выходят на работу 11.01. В вашем случае нужно продлить отпуск на 3 календарных дня (за 1,2,3 января), т.е. на 09, 10 и 11. Получается, что на работу 12.01. В приказе количество дней ставите 28, а период отпуска с 07.12.2009. по 11.01.2010. Вроде так. Никаких ссылок в приказе делать не нужно

спасибо, а в табеле "от" писать и в праздничные

Благодарю Froyd и всех остальных за подсказки, оч-очень помогли)))