Скажите, пожалуйста, у нескольких работников идет отпуск авансом.Они проработали в нашей организации 15 лет и из года в год им предоставлялся отпуск авансом...Сейчас бухгалтерия требует предоставлять им отпуск за фактически отработанное время, работники соответственно возмущаются...По трудовому же не предусмотрен отпуск за фактически отработанное время. Кто прав?
Отпуск за фактически отработанное время
Отпуск за фактически отработанное время
26.11.2009 20:09:02 | |
26.11.2009 21:07:28 В том то и дело, что для бухгалтерии проблема....А если удерживать у работника будет не из чего? | |
26.11.2009 22:03:51
| |||
26.11.2009 22:16:49 А если период с 20.03.2009г. по 19.03.2010г. работнику можно взять отпуск только осенью или зимой? И так каждый год получается? Летом нельзя значит?Объяснте пожалйста... | |
26.11.2009 22:19:22 А в трудовом как раз говорится про отпуск авансом...Отпуск4 авансом может предоставлятся за второй и последующие годы | |
26.11.2009 22:24:18
Предложите отпуск разделить на части. 14 летом, 14 зимой. И не будет никакого аванса. Дело в том, что бухгалтерия отчасти права в том смысле, что бывают такие ("скоропостижные" я их называю) увольнения , например, в начале месяца, когда работник уже получил зп за прошедший месяц и еще не успел ничего заработать. Получается, что удерживать не с чего. Работника заставить вернуть деньги не представляется возможным. Приходится дарить. Руководство очень недовольно. Изменено: - 26.11.2009 22:28:03 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
26.11.2009 22:26:12
| |||||
26.11.2009 22:54:24 Так он и так берет не ранее чем с 20 марта 2009 года, август, сентябрь например. Но у нас отпуска большие, местность приравнена к Крайнему Северу, еще за выслугу лет в МВД вот и получается что много:-( Вот и получается, что авансом...Заставлять делить отпуск? Это правомерно? | |
26.11.2009 22:57:06
При составлении графика учитывают пожелания работника, руководство не против, чтоб он ходил летом, вот так и получается... | |||
26.11.2009 22:58:15
| |||||
26.11.2009 23:04:15 Спасибо большое...В отпуск ходит по графику...Вообще, очень принципиальный дядечка...А если работник не согласен, значит авансом? Запуталась теперь:-) | |
26.11.2009 23:11:43
[QUOTE]Дана пишет: Дело в том, что бухгалтерия отчасти права в том смысле, что бывают такие ("скоропостижные" я их называю) увольнения , например, в начале месяца, когда работник уже получил зп за прошедший месяц и еще не успел ничего заработать. Получается, что удерживать не с чего. Работника заставить вернуть деньги не представляется возможным. Приходится дарить. Руководство очень недовольно.[/QUOTE Изменено: - 26.11.2009 23:13:16 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
26.11.2009 23:15:28 Ага, руководство в курсе... Я на заявлении пишу, что отпуск идет авансом (карандашом, для начальника) | |
26.11.2009 23:16:25 Только теперь все шишки на меня, что не надо было давать  (( | |
26.11.2009 23:22:20
Изменено: - 26.11.2009 23:25:38 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему