Bagira75 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 109043
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы: 1 2 3 4 5 След.
    Сокращение 0,5 ставки
     
    Пришло изменение в штатное расписание и в нем сократили 0,5 ставки от должности, но 0,5 ставки от должности же осталось , разве это сокращение? P.S. Снеженка, Вадим А, Надежда Бекетова, ну где вы, когда так нужны? стукните уже своим веским словом и закроем тему.
    Сокращение 0,5 ставки
     
    Я считаю, что это изменение условия трудового договора, а не сокращение т.к. должность не сокращена, остались 0,5 ставки. Сокращение подразумевает исключение должности из штатного расписания, соответственно происходит расторжение трудового договора с работником, а в нашем случае она же может остаться на 0,5 ставки, но она не согласна. Сооответственно я ее увольняю по п.7 ст. 77 ТК и выплачиваю пособие в размере двухнедельного среднего заработка на основании ст. 178 ТК. Все правильно?
    Сокращение 0,5 ставки
     
    Нет, речь идет об основном работнике. Основной работник тоже может работать на 0,5 ставки, но она отказалась
    Сокращение 0,5 ставки
     
    Добрый день! Подскажите как правильно уволить работника? Работник работал на 1 ставку, затем пришла новая штатка и в ней сократили 0,5 ставки этой должности. Работника 2 месяца назад уведомили, она отказалась работать на 0,5 ставки. Мы увольняем по п.7 ст. 77 с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии со ст. 178 ТК? Или сокращение все-таки? Начиталась информации, запуталась вся
    Продление отпуска при сокращении
     
    Добрый день!!!Продляется ли отпуск за счет больничного при сокращении? Работника уведомили о сокращении, затем он ушел в отпуск и во время отпуска заболел. Нужно ли ему продлять отпуск в связи с болезнью?
    Справка, уточняющая особые условия работы для назначения льготной пенсии медикам
     
    Добрый день! К нам обратился бывший сотрудник, работавший врачом по совместительству на 0,5 ставки и уволенный в 2011 г. , с просьбой предоставить справку уточняющую особый характер работы или условий труда, для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе. Я считаю, что такую справку ему должны предоставить по основному месту работы, права ли я? И на какой нормативный акт мне сослаться при отказе?
    Стаж по уходу за ребенком инвалидом
     
    В страховой стаж для начисления пенсии.
    Стаж по уходу за ребенком инвалидом
     
    Подскажите пожалуйста....Женщина осуществляла уход за дочерью инвалидом, девочке исполняется 16 лет и мать хочет ее определить в интернат. Сохранится ли у нее стаж по уходу за ребенком инвалидом (который она осуществляла до исполнения 16 лет )после ее определения в интернат?
    Надбавка за выслугу лет УИС
     
    Добрый день! Подскажите пожалуйста сохраняется ли надбавка за работу в УИС и медицинская выслуга, если человек был уволен по сокращению, а потом вышел на работу в систему УИС спустя 2 года?
    Сокращение 0,5 ставки
     
    Если от должности сокращается 0,5 ед., а работник не согласен работать на 0,5 ставки, то как его уволить? По сокращению или по собственному желанию?
    Увольнение
     
    Работник просит уволить его в связи с переездом на новое место жительства...Увольняем по п.3 ст.77 ТК РФ,нужно ли дописывать в трудовой книжке после данной статьи: в связи с переездом на новое место жительства?
    переименование организации
     
    Ураааа! Спасибо большое! :happy
    переименование организации
     
    можно ли запись о переименовании организации в трудовой занести штампами?Название организации очень длинное и если писать от руки займет очень много места в трудовой.
    Внешнее совместительство на полную ставку
     
    А если он по основному месту работы находится в отпуске?
    Категория медработника
     
    А почему? На что можно сослаться?
    Категория медработника
     
    Принята женщина на должность медрегистратора. Сохраняется ли у нее 2 категория по специальности "Сестринское дело?"
    Рабочая смена
     
    До сегодняшнего дня не отменены Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих учреждений, организаций, предприятий системы Министерства здравоохранения СССР, утвержденные приказом Минздрава СССР от 31.10.1984г. № 1240, пунктом 13 которых для учреждений здравоохранения установлено ограничение продолжительности одной смены 12 часами.
    Это я нашла в иньернете вот и засомневалась
    Рабочая смена
     
    Допустима ли рабочая смена у медсетры палатной стационарного отделения более 12 часов?
    Увольнение временного работника
     
    Спасибо, Вадим А! Вы всегда помогаете мне разобраться :oops: :)
    Увольнение временного работника
     
    Я тоже на эту статью сослалась...но смущает, что у нас район приравнен к Крайнему Северу (28+16=44 календарных дней), все равно компенсацию за 2 рабочих дня выплачивать надо?
    Увольнение временного работника
     
    44 календарных дня+ дни за выслугу в УИС
    Увольнение временного работника
     
    Работник был принят временно, на период отпуска основного....Положена ли ему компенсация за отпуск при увольнении?Утверждают, что временным работникам компенсация не положена,потому что должность не вакантна... а вот если бы должность была вакантна, другой вопрос...Это правильно?
    Командировка
     
    Только время учебы :D Учеба начинается с 2 июня...До города ехать 7 часов...и командировка со 2 июня выписана...Работник не успевает приехать вовремя на занятия...с учетом расписания поездов, выезжать надо на 1 день раньше...
    Командировка
     
    Если работник едет 7 часов на поезде, обратно тоже 7 часов, то даются 1 сутки? А вот кадры не дают сутки на дорогу...Говорят не положено...Чем им доказать обратное?
    Командировка
     
    Скажите пожалуйста, если работник едет на повышение квалификации сколько суток дается на дорогу? Где об этом можно почитать?
    Страницы: 1 2 3 4 5 След.