собственное желание с уважительной причиной , Публикация №150246

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

собственное желание с уважительной причиной, как правильно заполнить приказ на увольнение сотрудницы

Дюймовочка

Бывалый

Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 26.06.2009

17.11.2009 12:10:25

Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотрудница просит , чтобы ее уволили по собственному желанию, но с указанием уважительной причины "необходимость ухода за ребенком в возрасте до 14 лет". Образец для заполнения трудовой я нашла на сайте, а в приказе надо писать про эту самую причину?
То есть писать просто собственное желание или Собственное желание с связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет ?
Как правильно?
Заранее багодарна.

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

17.11.2009 12:16:11

Цитата
Дюймовочка пишет: а в приказе надо писать про эту самую причину?

Думаю, что основание увольнения во всех документах должно совпадать.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

ТаБас Свои люди Сообщений: 187Баллов: 165Регистрация: 30.09.2009	#3 17.11.2009 16:12:35 до 14 лет
	Цитировать Имя

Дюймовочка Бывалый Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 26.06.2009	#4 17.11.2009 16:23:01 Да, ошиблась, конечно до 14 лет
	Цитировать Имя

Chupa Свои люди Сообщений: 226Баллов: 187Регистрация: 01.09.2009	#5 17.11.2009 16:34:53 В трудовую книжку мы вносим запись на основании приказа. Следовательно, в приказе это нужно писать. "Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем"
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 17.11.2009 16:51:22 Инициатива работника (собственное желание) в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. В трудовой и такая же запись в ТК, только с указанием статьи части пункта.
	Цитировать Имя

Inna_Igorevna Заслуженный Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#7 17.11.2009 23:43:33 А в трудовую тогда что? Ведь записи должны совпадать...
	Цитировать Имя

ТаБас

Свои люди

Сообщений: 187Баллов: 165Регистрация: 30.09.2009

18.11.2009 12:06:57

Образец примерной записи в трудовую книжку,
связанной с расторжением трудового договора по инициативе работника
(в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет)

"Уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет,пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Изменено: ТаБас - 18.11.2009 12:09:09

Цитировать Имя

Гость Гость	#9 18.11.2009 12:29:50 что мешает п Приказе сделать такую же запись?
	Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

#10

19.11.2009 07:18:41

Цитата
ТаБас пишет: "Уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет,пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

- такая запись должна быть и в приказе и в трудовой книжке. Только можете объяснить сотруднице - что такая формулировка никаких привилегий сейчас не предоставляет. Раньше она давала возможность сохранить непрерывный стаж, теперь при подсчете страхового стажа эта формулировка никакой роли не играет.

Цитировать Имя

Дюймовочка Бывалый Сообщений: 65Баллов: 53Регистрация: 26.06.2009	#11 19.11.2009 07:21:29 Спасибо всем за ответы Так и сделала и в приказе и в трудовой одинаковые формулировки. А работница считает: сегодня нет привелегий, а вдруг завтра появятся. Может она и права.
	Цитировать Имя

ИгНат Гость	#12 28.01.2010 12:04:42 брый день! А если сотрудник увольняется по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. В ТК такой формулировки нет, а юрист сказал, что в приказе и трудовой книжке причину ухода указать нужно. Как быть?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#13 28.01.2010 12:20:54 Ваш работник просит уволить его именно в связи с выходом на пенсию и указывает это в своем заявлении, то в трудовой книжке работника необходимо внести запись следующего содержания: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При этом работодатель не имеет права требовать от работника соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении и должен уволить его именно той датой, которая указана в заявлении.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

собственное желание с уважительной причиной , Публикация №150246

Последние публикации

Новости