Подскажите, у нас ряд работников оплачиваются сдельно, такая формулировка прописана в ШР. Что указывать в приказе о приеме? Да и вообще, правильно ли в ШР указывать"сдельно"? Если нет, то что в таких случаях пишется?
Штатка
Штатка
12.11.2009 10:55:42 | |
12.11.2009 11:38:04
Поставить в графе 5 "Тарифная ставка (оклад) и пр., руб." прочерк, а в графе 10 "Примечания" указать "Сдельная оплата труда/Сдельно-премиальная оплата труда" в зависимости от того, по какой схеме оплаты труда работает сотрудник, и дать ссылку на внутренний документ, который регулирует размер оплаты труда. Например, положение об оплате труда или положение об оплате труда и материальном стимулировании. Изменено: - 12.11.2009 11:38:32 | |||
12.11.2009 11:51:23 Как можно отразить в штатном расписании сдельную оплату труда и тарифную оплату труда? Ответ Указания по применению заполнению форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате») устанавливают, что в графе 5 учетной формы № Т-3 (Штатное расписание) "Тарифная ставка (оклад) и пр." указывается в рублевом исчислении месячная заработная плата по тарифной ставке (окладу), тарифной сетке, проценту от выручки, доле или проценту от прибыли, коэффициенту трудового участия (КТУ), коэффициенту распределения и пр. в зависимости от системы оплаты труда, принятой в организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации. При тарифной оплате труда указывается размер часовой тарифной ставки, при сдельной оплате труда указывается сдельный тариф (расценка). | |
12.11.2009 13:09:25
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
12.11.2009 13:11:27
А как в его ТД???  | |||
12.11.2009 13:14:59 В ТД : "оплата труда производиться в соответствии с прайс листом составленным по договренности обеих сторон. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
12.11.2009 13:15:20 Мне эта запись бредом кажеться! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
12.11.2009 13:25:02 это запись не только бред - а полное нарушение трудового кодекса - если будет проверка - мало не покажется. В Трудовом договоре - четко должен прописан оклад и какие выплаты (% от оклада, или коэффициент к должностному окладу и т.д.) если есть. | |
12.11.2009 13:30:13 Ну так а если от каждого метра плитки 20 р., от метра кабельканала 10 р. и так далее. Огроменный прайс лист, то как быть то? Как прописать ЭТО % если зависит все от материала (а иногда например и от места работы - кафель в ванной метр кв. 20р. кафель на кухне метр кв. 21 р.) Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | ||||
Читают тему