Льготный стаж , Публикация №168075

Для образовательного учреждения.
С П Р А В К А
уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения
льготных пенсий и подтверждающая постоянную занятость на указанных работах

Выдана _________________________, 00 мая 1963 года рождения в том, что она действительно работает в _______ (название организации) в должности ______________________ с 01.09.1996 (приказ от 02.09.1996 № 17 § 3) по настоящее время.
За исключением следующих периодов:
больничный лист (по беременности и родам)-
нахождение в отпуске по уходу за ребенком -
отпуска без сохранения заработной платы -
учебные отпуска -
курсы повышения квалификации -
забастовка -
Педагогическая нагрузка на 01.09.2000г. составляет 1 ставку.
Стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п 19 п.1 ст.27 Федерального Закона РФ № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Основание: приказы 1996г.- 2011г., лицевые счета 1996г. – 2011г.,
штатное расписание – 1996г. – 2011г., тарификационные списки – 1996г. – 2011г.
В соответствии со ст.25 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсии. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения не верны и на их основании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.
Если были переименования организации указываете.

Директор
Главный бухгалтер
Инспектор ОК

Меня интересует справка о льготном стаже для мед.учреждений по вредности.