Срочно! Увольнение. , Публикация №104995

Срочно! Увольнение.

Гость

06.11.2009 06:15:55

Подскажите пожалуйста план моих действий!Первый раз сталкиваюсь с увольнением!!! Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 06.11.09.Директор подписал. Каковы должны быть мои действия? Приказ на увольнение с сегодняшнего числа? А еще?

Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

06.11.2009 06:43:49

приказ на увольнение, копию приказа об увольнении в бухгалтерию для начисления всех выплат.Работник должен расписаться в приказе, заполняете трудовую книжку и выдаете работнику на руки под роспись в журнале. Работник должен расписаться и в Т-2

Цитировать Имя

alyona-ok

Новичок

Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 19.10.2009

06.11.2009 06:47:27

Приказ об увольнении от 06.11 уволить в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ 06.11.2009(унифицированная форма Т-8). Заполнение ТК, роспись работника в Т-2, книге учета ТК, в самой ТК. Выдать ТК на руки

Цитировать Имя

alyona-ok Новичок Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 19.10.2009	#4 06.11.2009 06:49:28 УФ Т-8
	Цитировать Имя

Гость Гость	#5 06.11.2009 07:17:14 Спасибо за помощь! Подскажите, он в заявлении подписался и написал сегодняшнее число это правильно или заявление должно быть от 05.11.09?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#6 06.11.2009 07:18:31 я ИМЕЮ ПРАВО УВОЛИТЬ ЕГО В ДЕНЬ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЕ ИЛИ ОНО Д/Б ЗАДНИМ ЧИСЛОМ???
	Цитировать Имя

simpapu Заслуженный Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#7 06.11.2009 07:22:03 Если работодатель согласен, то можете уволить сегодняшним числом. Сегодня последний рабочий день Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
	Цитировать Имя

женя48 Новичок Сообщений: 36Баллов: 18Регистрация: 29.10.2009	#8 15.03.2010 16:17:00 Подскажите если сотрудник написал заявление по собственному желанию с 15 марта но директор сказал отработать 14 дней. Какая будет дата увольнения и чем регламентируется и где это прописано?
	Цитировать Имя

Гость

15.03.2010 16:31:47

Цитата
женя48 пишет: Подскажите если сотрудник написал заявление по собственному желанию с 15 марта но директор сказал отработать 14 дней. Какая будет дата увольнения ?

Правильно ли я понимаю, что сегодня сотрудник написал заявление с просьбой уволить по собственному? И кроме даты написания самого заявления, он ещё указал, что хочет уволиться уже сегодня, т.е. именно 15 марта? В любом случае, по ТК РФ работник либо должен за две недели уведомить руководство о своём желании, что он не сделал. Либо прийти с руководством к соглашению о том, что его могут уволить прямо сегодня, чего (соглашения) тоже нет, раз ваш работодатель против. Значит дата увольнения считается так: со следующего дня после написани заявлеия, отсчитывайте 14 календарных дней и последний день при подсчёте и есть день увольнения, т.е. 29 марта.

Цитата
и чем регламентируется и где это прописано?

ТК РФ, ст.80

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Срочно! Увольнение. , Публикация №104995

Последние публикации

Новости