alyona-ok (Все сообщения пользователя) , Публикация №259467

Для начала изучите свои ЛНА, может быть для клиентов указано одно время обеда, а в правилах ВТР для сотрудников предусмотрен обед 40 мин., тогда и получается 7.20, порядок выхода в субботу, может быть тоже предусмотрен какой-то график

Добрый день!

ПРИКАЗ
от 12 ноября 2008 г. N 278

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО
НАБЛЮДЕНИЯ: N П-1 "СВЕДЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕ И ОТГРУЗКЕ
ТОВАРОВ И УСЛУГ", N П-2 "СВЕДЕНИЯ ОБ ИНВЕСТИЦИЯХ", N П-3
"СВЕДЕНИЯ О ФИНАНСОВОМ СОСТОЯНИИ ОРГАНИЗАЦИИ", N П-4
"СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ
РАБОТНИКОВ", N П-5(М) "ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ"

пункты 80 -87, все подробно расписано с примерами

Т.к. после ОБиР предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то мы делаем приказ о прерывании очередного отпуска, чтобы потом не забыть про эти дни

УФ Т-8

Приказ об увольнении от 06.11 уволить в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ 06.11.2009(унифицированная форма Т-8). Заполнение ТК, роспись работника в Т-2, книге учета ТК, в самой ТК. Выдать ТК на руки

Добрый день! Если отпуск 28 к.д., то у меня получилась компенсация за 9,33

Добрый день! В приказе и в ТД пишу по совместительству на 0,5 ст. Оклад указываю, например, 0,5 ст. от 10000 руб.

А вы объясните директору чем ему это грозит , вдруг передумает?