С 01 октября у нас появилось новое подразделение - кадровая служба и две должности:нач.кадр.службы и специалист кадровой службы. До этого у нас была должность - инспектор по кадрам. Как правильно перевести работника из инспекторов по кадрам в специалиста кадровой службы? Перевести его на новую должность, а старую ликвидировать приказом о внесении изменений в ШР?
Новое подразделение
Новое подразделение
05.11.2009 13:26:44 | |
05.11.2009 13:28:56 сначала введите новое СП, потом работник пусть напишет заявление о переводе, потом ДС, приказ, а после можно упразнять старое. | |
05.11.2009 13:28:58 Переводите переводом. Потом должность ликвидируйтею | |
06.11.2009 00:24:49
 ...или "товаролежания"  | |||||
06.11.2009 00:26:39 olga-ptk, а Вы не мучайтесь: введите склад В отдел снабжения. | |
06.11.2009 00:35:55 Ну, ВСЕ замучались ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
06.11.2009 13:14:38 Ольга В. Т.е. отдел снабжения а внем маленький под отдел "склад". А в трудовую запись делать принят на должность кладовщика в отдел снабщения на склад? А может лучше назвать отдел снабжения и складирования )))? | ||||
Читают тему