Коллеги, я приступаю к работе в неск.фирмах,Прежний кадровик был оформлен по договору возм оказ услуг в котором прописано:функции исполнителя"ведение кадрового делопроизводства". Есть и приказ :"приступить к обязанностям инспектора по кадрам с ...Договор был заключен на год.Если я оставлю все как было,Имею ли я право ли подписывать кадровые документы фирмы?Или лучше ввести ставку инспектора по кадрам в ШР и оформить себя по совместительству?
Трудовой или гражданско-правовой договор?Право подписи кадровых документов
Трудовой или гражданско-правовой договор?Право подписи кадровых документов
02.11.2009 11:37:04 | |
02.11.2009 12:07:07 У нас ООО(по трудовому дог) и ИП(по ГПД) А что делать с подписью если все оставить так как есть? и нужен ли в этом случ приказ по ИП о начале работы по ГПД? | |
02.11.2009 12:10:39
| |||
02.11.2009 14:35:24 Спасибо !Но наш директор категорически не хочет проводить должность по штатному, могу я оформить себя по совместительству на внештатную должность? не знаю как лучше вырулить...может кто -нибудь подскажет? | |
02.11.2009 22:48:33
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
02.11.2009 22:50:42
Изменено: - 02.11.2009 22:53:17 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.11.2009 13:42:02 Дана, спасибо за информацию, проведу себя на 0,2 ставки думаю, так будет грамотнее | ||||
Читают тему