Здравствуйте! В организацию приняты работники на условиях внешнего совместительства. Нужно ли в приказе о приеме на работе писать "Внешнее совместительство", либо достаточно просто "Совместительство" и обязан ли работодатель выплачивать им зарплату 2 раза в месяц.
Внешние совместители
Внешние совместители
30.10.2009 13:42:12 | |
30.10.2009 13:45:05
| |||||
31.10.2009 19:54:13
Конкретно в нашей организации я прописываю в ТД и приказе: "принят на условиях внешнего совместительства", т.к. это накладывает определенные ограничения по доплатам. Если у Вас таких ограничений нет, то пишите просто "Совмест-во". З/плата выплачивается также 2 раза в мес. | |||
31.10.2009 23:23:35
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
01.11.2009 19:09:32
| |||
01.11.2009 20:50:24
ст.287: Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. | |||
02.11.2009 19:36:50 Уточню по поводу ограничения доплат: внешний совместитель на свободную ставку не имеет ограничения в доплатах, если же человек принят на время (б/лист, отпуск)на занятую ставку - то тогда не платим надбавку за стаж работы, т.к. получает её по основному месту. Изменено: - 02.11.2009 20:23:03 | ||||
Читают тему