Добрый вечер!
Нужна консультация что делать, никогда с таким не сталкивались, в идеале хотим уволить сотрудницу.
Сотрудница длительное время не может решить конфликт со своим бывшим сожителем. Сожитель неоднократно являлся к ней на работу и устраивал публичные скандалы. Со своей стороны мы просили сотрудницу как-то разрешить ситуацию и не привлекать нас в ее отношения.
Сегодня ее бывший сожитель вновь явился в офис и в присутствии других сотрудников устроил скандал, а потом начал ее душить. По человечески сотрудницу жаль, но такие разборки создают угрозу работодателю. Обошлось без последствий, директор их разнял, вызвали полицию. Но так дальше продолжаться не может.
Подскажите что можно сделать в этой ситуации работодателю чтобы защитить свои интересы.
Нужна консультация что делать, никогда с таким не сталкивались, в идеале хотим уволить сотрудницу.
Сотрудница длительное время не может решить конфликт со своим бывшим сожителем. Сожитель неоднократно являлся к ней на работу и устраивал публичные скандалы. Со своей стороны мы просили сотрудницу как-то разрешить ситуацию и не привлекать нас в ее отношения.
Сегодня ее бывший сожитель вновь явился в офис и в присутствии других сотрудников устроил скандал, а потом начал ее душить. По человечески сотрудницу жаль, но такие разборки создают угрозу работодателю. Обошлось без последствий, директор их разнял, вызвали полицию. Но так дальше продолжаться не может.
Подскажите что можно сделать в этой ситуации работодателю чтобы защитить свои интересы.
Изменено: - 17.07.2023 17:17:30
