Подскажите пожалуйста, должен ли совместитель при увольнении отрабатывать 2 недели. Они все заявляют мне что на заместителей это мол не распространяется. Я в ТК РФ ничего по этому поводу не нашла. У кого есть опыт в увольнении совместелей. И что делать если сотрудник отказывается отрабатывать 2 недели.
Совместители. увольнение
Совместители. увольнение, Помогите советом
13.11.2009 11:45:51 | |
13.11.2009 13:23:50 Мы вообще стараемся при увольнении со всеми "полюбовно" разойтись у нас и генеральный и главбух если что идут навстречу,т.к. просто потом много всякого г.....вылезает никому не нужного.....поэтому мы всегда согласовываем дату увольнения вместе с сотрудником. Невозможное возможно! | |
13.11.2009 15:36:06 Хорошо когда можно согласовать, а если она прибегает ко мне и говорит, я увольняюсь сегодня, а отработала она последний день вчера. Я должна ее вчерашним днем уволить. А она мне кричит больше отрабатывать не буду. В итоге полюбовно не получается. | |
13.11.2009 15:47:07
 тогда пусть предоставит свое Заявление на увольнение с датой (ЗА 2 недели если она не на испытательнм сроке) которое зарегистрированно (Вх №___от "__"______2009 года) у секретаря. | |||
13.11.2009 16:06:25
Пусть Генеральный директор напишет резолюцию на заявлении. С отработкой 2 недели. | |||
13.11.2009 16:47:13
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
14.11.2009 00:19:21
резолюция либо уволить.... либо отказать в соответствии со статьей 80 ТК РФ | ||||
Читают тему