Тема форума: Приказ о приеме на работу | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 776860
Страницы:1
Ответить
Приказ о приеме на работу
 
Кто как пишет информацию в приказе о приеме на работу на полставки?
 
нормированный рабочий день, 5-дневная 20-часовая рабочая неделя
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
а я пишу еще и 0,5 ставки.
 
А тарифную ставку? Ведь если написать оклад из ШР, получается мы его и должны оплачивать. А если написать половину оклада, мне кажется это не совсем правильно...
 
И еще оплата пропорционально отработанному времени.
 
Цитата
Вадим А пишет:
И еще оплата пропорционально отработанному времени.
Вадим, а для этого Вы вводите дополнительные строки?
 
Цитата
Вадим А пишет:
И еще оплата пропорционально отработанному времени.
Мы это прописываем в трудовом договоре. А в приказе полную ставку прописываем.
"Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем"
 
В приказе я тоже прописываю полную ставку, а
Цитата
Вадим А пишет:
И еще оплата пропорционально отработанному времени.

Вписываю в условия приема на работу.
 
Ст.129 ТК:Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Цитата
Казанцева Марина пишет:
Ведь если написать оклад из ШР
А вы пишите его в два раза меньше.
 
я в приказе напишу "10 000 (50% от оклада 20 000 руб.)"
 
А мы тоже пришем на 0,5 ставки, а оклад полностью. А ТД пишем пропорционально отработанному времени
 
Цитата
Казанцева Марина пишет:
А тарифную ставку?
Должностной оклад (месячную тарифную ставку) указываем и в ТД и в приказе полностью
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл