Доброго дня, уважаемые сотрудники! Нужна помощь! Составляю соглашение о временном переводе работника на другую работу, но возник такой вопрос: это соглашение является "Дополнительным соглашением к трудовому договору от № "(основному) или же как самостоятельное Соглашение, не имеющее отношение к трудовому договору?
Дополнительное соглашение о временном переводе
Дополнительное соглашение о временном переводе
13.10.2009 09:23:53 | |
13.10.2009 10:53:50 Если все это происходит в одной организации , то
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
17.02.2011 21:34:39 В детских садах часто не хватает сотрудников, ежедневно кому-то приходится за отсутствующего работать, как быть? Ежедневно составлять дополнительное соглашение или можно как-то этот вопрос урегулировать в трудовом договоре. Поясняю ситуацию, воспитатель заболел, один день за него работает один, другой день другой воспитатель, кто-то 5 дней отработал за отсутствующего, а кто-то один, а порой воспитатель работает за отсутствующего младшего воспитателя. Представляете, начинаешь заполнять подработку, порой диву даешься, сколько листов по доплате по совместительству, совмещению или по увеличению объема работ. Может есть какие-нибудь документы, которые смогут избавить от написания дополнительных соглашений. | ||||
Читают тему