Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно ли делать приказ на заявление работника о переносе обеденного перерыва? Если да, то в какой форме?
Перенос обеденного перерыва
Перенос обеденного перерыва
09.10.2009 08:17:13 | |
09.10.2009 08:47:13 В рассылке с данного сайта был образец такого заявления: 9. Заявление об изменении времени обеда Генеральному директору (должность руководителя) Общества с ограниченной ответственностью «Один» ( наименование работодателя) Петрову Петру Петровичу (фамилия, и.о. руководителя) от Семенова Семена Семеновича (фамилия, имя, отчество работника) менеджера отдела сбыта (должность работника, структурное подразделение) заявление об изменении времени предоставления перерыва для отдыха и питания Прошу с 10.07.2009г. изменить мне время предоставления перерыва для отдыха и питания и установить его с 12 ч. 30 мин до 13 ч 30 мин. Семенов С.С. Семенов (Подпись) (расшифровка подписи работника) 01.07.2009 (Дата) | |
09.10.2009 08:47:32 А если работник переносит обед временно (на 3 месяца), тоже нужно приказ и изменения в ТД | |
09.10.2009 08:54:20
| |||
09.10.2009 09:40:01
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.10.2009 10:02:48
| |||
09.10.2009 10:37:38
 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.02.2013 11:01:20 Добрый день! Подскажите пожалуйста, директор хочет перенести обеденное время для всего ИТР на постоянное время, нужно ли для всех ДС к ТД, или можно обойтись только приказом? | |
06.02.2013 15:20:55 Если прописано время обеда в ТД, то обязательно. Так же не забудьте в ПВТР внести изменения. | |
09.06.2014 07:46:29 В организации на обед дается 30 минут, работникам запрещают покидать рабочее помещение (выходить за пределы, на улицу по своим делам) на время обеда - законно ли это? | |
09.06.2014 09:57:00 Вообще-то, нет. А как у Вас прописано в ПВТР, посмотрите. | |
09.06.2014 10:05:20
Статья 106. Понятие времени отдыха Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Я так понимаю это понятие относится и к обеденному перерыву или все таки как работодатель установит? | |||
09.06.2014 10:09:22
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
09.06.2014 10:22:44
| ||||
Читают тему