Объясните, пожулайста, формулировку ст. 59 ТК Срочный ТД заключается: ...с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
ст. 59 Трудового кодекса
ст. 59 Трудового кодекса
06.10.2009 14:59:07 | |
06.10.2009 15:05:17 Например До выхода из отпуска по уходу за ребенком. Вы не можите гарантировать сотруднику, что сотрудница не выйдет раньше срока. | |
06.10.2009 15:52:54
А какой в этом случае ставить срок действия договора? | |||
06.10.2009 16:08:57 ст.79 как раз для вас, и не забудьте про форму Т-73 | ||||
Читают тему