Ситуация:
работник работает по срочному т.д (срок 3 месяца) далее дабы он не превратился в бессрочный договор по истечению срока расторгается, заключается новый на 3 месяца и так далее.
работник захотел уйти в ежегодный отпуск.
по общим ТК право отпуска по истечению 6 месяцев непрерывной работы.
как расчитать отпускные?
работник работает по срочному т.д (срок 3 месяца) далее дабы он не превратился в бессрочный договор по истечению срока расторгается, заключается новый на 3 месяца и так далее.
работник захотел уйти в ежегодный отпуск.
по общим ТК право отпуска по истечению 6 месяцев непрерывной работы.
как расчитать отпускные?



