Тема форума: неполный рабочий день | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 621704
Страницы:1
Ответить
неполный рабочий день, что будет если не сообщать в центр занятости?
 
Какие санкции могут быть предприняты в отношении организации, если не сообщать в центр занятости о введении режима неполного рабочего дня, как это предусмотрено законом?
Заранее спасибо:)
 
Мы опоздали на один день. К нам пришла проверка. Не наказали, хотя и могли
 
А как могли наказать? Штрафами или предупреждением?
 
Я вот только точно не помню, вроде 30 000 руб. Проверяли у нас заявления работников, приказ
 
В соответствии со Статьёй 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.8, 19.19 настоящего Кодекса, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Изменено: Дана - 29.09.2009 00:20:27
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Тоже так думали, но юрист и Департамент государственной службы занятости ссылаются на другую статью.
 
Цитата
Гость пишет:
юрист и Департамент государственной службы занятости ссылаются на другую статью.
а какая именно статья?
это был КоАП?
 
Опять про желание работника забыли.
Если по желанию работника, вся заморочка, то никуда сообщать не надо.
пункт 2 статьи 25 Закона о занятости
 
Цитата
Гость пишет:
Тоже так думали, но юрист и Департамент государственной службы занятости ссылаются на другую статью.
Какую?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
МИНЗДРАВ пишет:
Опять про желание работника забыли.
Если по желанию работника, вся заморочка, то никуда сообщать не надо.
пункт 2 статьи 25 Закона о занятости

В нашем случае желание работодателя. Ст.74
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл