Тема форума: Если работник при увольнении по СЖ в своем заявлении просит перечислить расчет на счет в банке (указывает номер счета, реквизиты банка), то должны мы это делать или нет? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 88943
Если работник при увольнении по СЖ в своем заявлении просит перечислить расчет на счет в банке (указывает номер счета, реквизиты банка), то должны мы это делать или нет?

Если работник при увольнении по СЖ в своем заявлении просит перечислить расчет на счет в банке (указывает номер счета, реквизиты банка), то должны мы это делать или нет? , Публикация №88943

Страницы:1
Ответить
Если работник при увольнении по СЖ в своем заявлении просит перечислить расчет на счет в банке (указывает номер счета, реквизиты банка), то должны мы это делать или нет?
 
Если работник при увольнении по СЖ в своем заявлении просит перечислить расчет на счет в банке (указывает номер счета, реквизиты банка), то должны мы это делать или нет? Сразу скажу, что в свой последний день он не работает.
 
А почему нет??? у нас в главбух всегда так делает! все перечисляет на карту сотруднику причем без его заявления при увольнении, т.к. вся зп у нас и так перечисляется на карты заявления от всех сотрудников получены.))))
Невозможное возможно!
 
дело в том, что они получают не на карту, тогда вопроса бы и не было, а работник хочет расчет на свой счет в банке, на что указывает в заявлении
 
Цитата
Sofokl пишет:
просит перечислить расчет на счет в банке
Sofokl,
А что вам мешает это сделать?
Цитата
Sofokl пишет:
последний день он не работает.
Почему? Больничный? Отпуск?
 
В ТК, нет пункта, что рассчет сотруднику перечисляеться по его желению (карточка, касса). Есть пункт только об окончательном рассчете и о месте где (касса, перечисление на карточку)сотрудник должен это получить.
Вы карточки не оформляли, соответсвенно окончателдьный рассчет он должен получить в кассе.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл