Читая форум натолкнулась на всякие проблемы в трудовом законодательстве...
... нет понятия вынужденного прогула... когда его таковым считать, в каких случаях, и как оплачивать в ряде случаев...
... отражение вахтового метода в трудовой книжке...
... нет такого основания для обязательного предоставления отпуска без сохранения как необходимость съездить познакомиться с ребёнком, которого собираешься усыновить...
... и ст. 186 про отдых в день сдачи крови... действительно не ясно, что речь о донорах, мжт просто о сдаче анализа крови...
ну и т.д.
вот думаю...