Где целесообразнее вести делопроизводство , Публикация №826172

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться. После длительного перерыва (была дома с маленьким ребенком) приступила к работе дир.по персоналу на новом месте, в сельхозхолдинге. С персоналом в сельхозотрасли ранее не сталкивалась. Знаю со слов руководителей, что делопроизводство на местах неадекватное. Нарушают всё, что можно и нельзя, не желают обучаться, имеют низкий образовательный уровень(инспектора ОК). По мнению руководства всё кадровое делопроизводство необходимо вести в центре, а на местах ограничиться табелем. По их мнению на селе нет специалистов, которые могли бы освоить всё должным образом (опыт по бугалтерии). Я же считаю, что делопроизводство необходимо ставить в каждой организации, а в центре иметь обновляемую базу в 1С по всем предприятиям. Предполагаю, что на селе процветает местечковая психология, действует круговая порука и вряд ли табельщица отметит прогул, а тем более сделает все полагающиеся кадровые процедуры. Может быть в данное время это и так. Но нужен задел на будещее. Стремиться-то надо к УПРАВЛЯЕМОСТИ персоналом, а не к соглашательству с бесконтрольностью. А как считаете Вы? Может быть кто-то работает в аналогичных организациях. Заранее благодарна за ваше мнение.