Здравствуйте!
Наш директор хочет вывести сотрудника (гл. инженер) на работу в выходные дни, но при этом не хочет оплачивать, ссылаясь на не нормированный рабочий день и т.п. На сколько я понимаю, не нормированный рабочий день к выходным дням (суббота, воскресенье)отношения не имеет и оплата должна производится в соответствии со ст.153 ТК РФ.
Подскажите, может я не права....?
Спасибо!
Наш директор хочет вывести сотрудника (гл. инженер) на работу в выходные дни, но при этом не хочет оплачивать, ссылаясь на не нормированный рабочий день и т.п. На сколько я понимаю, не нормированный рабочий день к выходным дням (суббота, воскресенье)отношения не имеет и оплата должна производится в соответствии со ст.153 ТК РФ.
Подскажите, может я не права....?
Спасибо!

