Чернобыльцы! , Публикация №566092

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС» (далее – Закон N 1244-1) работникам-«чернобыльцам» гарантируется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Дополнительный отпуск не заменяет основной отпуск, а предоставляется наравне с ним и в дополнение к нему (статьи 114 – 116 ТК РФ). При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).

С учетом п. 2 ст. 122 ТК РФ работник может воспользоваться до-полнительным отпуском, так же как и основным, в первый год своей работы по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

Следует обратить внимание, что работодатель в некоторых случаях обязан по заявлению работника предоставить основной отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. Эти случаи перечислены в ст. 122 и других статьях ТК РФ. «Чернобыльцы» в категорию «досрочников» не включены.

Законом N 1244-1 не предусмотрено также право «чернобыльца» на досрочное использование отпуска. Вместе с тем по договоренности с работодателем отпуск может быть предоставлен работнику и ранее (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам-«чернобыльцам» в качестве компенсации за их нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации, а не в качестве оплаты за труд в организации, в которой они в настоящий момент работают.

Поэтому стаж работы при предоставлении дополнительного отпуска рассматриваемой категории работников не имеет значения. Обращаем внимание, что стаж учитывается только в одном случае, указанном в ст. 121 ТК РФ, – в отношении работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, работодатель был не вправе сокращать дополнительный отпуск, исходя из отработанного времени «чернобыльца».

Несмотря на то что «чернобылец» вправе воспользоваться отпуском в любое удобное для него время, это не снимает с работодателя обязанность составлять график отпусков, включая в него указанного работника. Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ в графике отпусков должно быть отражено время отпусков всех работников. Для льготников дата, указываемая в графе 6 графика отпусков, составленного по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, должна рассматриваться как ориентировочная, которая может быть изменена по соответствующему заявлению работника; при этом ее изменение должно фиксироваться в графах 8 и 9.



Обратите внимание!

Финансирование расходов, связанных с предоставлением вышеуказанного отпуска, осуществляется в соответствии с Порядком.., утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.08.2005 N 542, за счет средств федерального бюджета с зачислением средств либо на расчетные счета организации, в которой работают граждане, имеющие право получать компенсации, либо на лицевые счета указанных граждан, открытые в учреждениях банка.

Ну вообщем я в законе тоже ничего не увидела про дополнительный отпуск.

Умные люди,подскажпите пожалуста я отношусь к категории людей выехавшие добровольно из зоны отселения поэтому имей права на доп.отпуск 14 каледарных дней отсюда следуют вопросы:
1)Облагается ли налогами оплата доп.отпуска отпуска?
2)На последнее место работы я устроился 21.10.2008 с 12.09.09 по 24.09.09 ушел в дополнительный отпуск.
В месные органы соц.защиты представил все положенные документа(справка с места работы о размере выплаты компенсации з доп.отпуск и удостоверения на права льготы) в итоги мне собщают что не могут оплатиь всей положенной суммы озвученнов в справке с работы по прицине того с момента моего трудоустройства(21.10.09)и до момента ухода в доп.отпуск не прошло 12 месяцев,а могут оплатить сумму за вычитом 2 месяцев.А так же потредовали от меня предоставить справку как выщитывлась сумма указаннкая в справки для предявления в органы соц.защиты
Вопрос:правы ли они?

Служил "срочную" с 1988 по 1990 годы в Черниговской области, в 60-ти километровой зоне от Чернобыльского саркофага. Насколько понимаю, подпадаю под п.13 Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1. Однако в Перечне Постановления Правительства Российской Федерации, соответственно, Черниговская область, как "опасная" зона не значится. Что делать ??????? Помогите !!!!!!

Доббрый день!
Сотрудник принес справку из соц защиты для заполнения. возник вопрос о заполнениии пункта "предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за периоды работы с .... по..." Я заполнила как в приказе с 17.01.13 по 16.01.14, тк работает с 17 января. В соц защите говорятт что нужно ставить период 01.01.13 по31.12.13 . Как на самом деле?

Если работник-чернобылец не воспользовался правом на дополнительный оплачиваемый отпуск в 2012 году, может ли он взять его в 2013 и последующих годах. Работник с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска в 2012 году не обращался. Обратился в 2013 с требованием предоставить уже 28 кал. дней, так как в 2012 году положенный доп. отпуск не использовал.

Спасибо!

Надежда, буквально в сентябре оформляла работнику отпуск, а он у нас основной и совместитель. Нашла разъяснение, в котором говорится о том, что отпуск оплачивается по всем местам работы. Если Вы в поенельник напишете в этой теме, я постараюсь еще раз найти это разъяснение и выложить сюда.

2009, lgoti.info/privilege/560


Дополнительный отпуск участникам ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы и аварии на ПО Маяк


Полагается:

[/LIST]

printРаспечатать">printРаспечатать
Теги: льготы


Нормативные документы

Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследстви катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Федеральный Закон от 26.11.98г.№ 175-ФЗ (в ред. от 28.12.10г.)



1. Что полагается

Использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное время, а также право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Правом на предоставление указанно льготы пользуются:
1. граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1986 - 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения, материальных ценностей, сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
   
2. военннослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в этот период для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения, включая летно-подъемный, инженерно-технический составы гражданской авиации, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ;
   
3. лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1986 - 1987 годах службу в зоне отчуждения;
   
4. граждане, в том числе военнослужащие и военнообязанные, призванные на военные сборы и принимавшие участие в 1988-1990 годах в работах по объекту "Укрытие";
   
5. младший и средний медицинский персонал, врачи и другие работники лечебных учреждений (за исключением лиц, чья профессиональная деятельность связана с работой с любыми видами источников ионизирующих излучений в условиях радиационной обстановки на их рабочем месте, соответствующей профилю проводимой работы), получившие сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 года лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы и являвшихся источником ионизирующих излучений;
   
6. граждане, принимавшие непосредственное участие в 1957-1958 годах непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии на производственном объединении "Маяк" и занятых на работах по проведению защитных мероприятий в реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча в 1949 - 1956 годах, а именно:
   
[LIST]

лица (в том числе временно направленные или командированные), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов гос.безопасности, органов гражданской обороны