сотрудники прогуляли, директор сказал провести расследование , Публикация №367368

Нет я хочу знать что мне делать дальше. Я вроде слышала что нужно сделать какой-то документ чтобы начальник прдразделения или ответственные лица (я не знаю) провели служебное расследование, а может и не нужно. Мне нужно узнать последовательность моих действий.

Yulana,
в вашем случае "провести расследование" -это собрать объяснительные записки со всех прогульщиков.Чтобы не было никаких неприятностей, составьте такой документ каждому прогульщику отдельно:"Прошу предоставить объяснительную записку по факту вашего отсутствия на работе ......(такого то числа).Дата.подпись (ваша)". "Дата, подпись работника". Если отказались подписаться - составьте акт об отказе расписаться в таком уведомлении. Если в течении двух дней от работника не поступает объяснительная записка (ст. 193 ТК РФ), вы составляете акт об отказе дать объяснения по факту отсутствия на работе и издаете приказ об объявлении этого дня прогулом и/или объявляете этот день прогулом и не оплачиваете или увольняете по статье