Отпуск за первый год авансом. , Публикация №369635

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Отпуск за первый год авансом., Обязан ли работодатель предоставить его по заявлению работника?

Даша Соколова

Бывалый

Сообщений: 56Баллов: 46Регистрация: 20.08.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

02.06.2011 22:58:26

Согласно ст. 122 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Вот принят работник . Прошло 6 месяцев. Он приносит заявление о предоставлении ему отпуска на избранную им дату. Работодатель обязан его предоставить? Или вправе отказать, если на эту дату ну никак? и предложить другую.
Я понимаю, что механизм в законе не установлен. А что делать-то? Вы как поступаете?

Цитировать Имя

Железная леди

Свои люди

Сообщений: 115Баллов: 101Регистрация: 23.04.2011

03.06.2011 00:21:01

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Цитировать Имя

svetlay Бывалый Сообщений: 103Баллов: 84Регистрация: 25.08.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет кадровика"	#3 03.06.2011 15:37:09 Нет, работодатель не обязан, сотруднику надо находить компромис с работодателем «Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах.
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

03.06.2011 15:45:27

Цитата
Даша Соколова пишет: А что делать-то? Вы как поступаете?

Внесите изменения в график отпусков, внесите туда отпуск нового сотрудника.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

olgaplevina

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 16.05.2018

31.10.2018 12:28:05

Добрый день.
Подскажите, пож-та, сотрудник устроился на работу 02.07.2018 года. В график отпусков на 2018 год не включен. По согласованию с руководством ему был предоставлен авансом ежегодный оплачиваемый отпуск 7 дней с 22.10-28.10.2018. В какой графе отразить этот отгуленный период отпуска в графике отпусков на 2019 год или нужно сделать приложение к графику отпусков на 2018 год? Или не нужно отражать, а просто сделать запись в личной карточке Т-2?

Цитировать Имя

Светлана Юшкина Новичок Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 27.10.2012	#6 31.10.2018 12:49:20 Отгуленный период в 18-го года отражать в графике на 19 никак не надо, просто ставите к использованию не 28, а 21 кд. например. Приложение к ГО 2018 тоже не надо, просто в Т-2, приказ, записка-расчет.
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

02.11.2018 11:17:24

Цитата
olgaplevina написал: В какой графе отразить этот отгуленный период отпуска в графике отпусков на 2019 год или нужно сделать приложение к графику отпусков на 2018 год?

Это не предусмотрено законодательством. В ГО мы отражаем только положенные работнику или не отгуленные к.д. ЕОО.
Следовательно в ГО на 2019г. Вы будете обязаны отразить предоставление ему 21 к.д. до 02.07.2019г. и как минимум 7 к.д. за следующий период.
Приложения(дополнения) к ГО не регламентированны законодательством, а посему на мой взгляд бесполезны. Почему? А как Вы заставите работника пойти в ЕОО, если он не согласен? Никак, т.к. нет законодательных рычагов, поскольку обязателен для работника и работодателя только ГО утверждённый за 2 недели до нового года.

Цитата
olgaplevina написал: просто сделать запись в личной карточке Т-2?

Обязательно и издать приказ.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отпуск за первый год авансом. , Публикация №369635

Последние публикации

Новости