Подскажите пожалуйста может ТД заключен 30,06 а дата начала работы 01.07.2010
Дата начала работы в ТД
Дата начала работы в ТД, может быть позже даты заключения ТД?
30.06.2010 16:30:54 | |
30.06.2010 16:34:07
Да, конечно. | |||
30.06.2010 16:37:07 СпасибоТ.е в ТД подписи сторон будет 30.06 а в приказе от 30.06 дата ознакомления 01.07 Так? | |
30.06.2010 16:48:52 Да. Можно и 30 числа ознакомить с документацией. | |
01.07.2010 09:03:00 В тему, акт о том, что сотрудник не приступил к исполнению своих ТО после заключения ТД Общество с ограниченной ответственностью «АБВ» Акт о том, что работник не приступил к работе 1 августа 2007 г X Москва Я, Игорь Игоревич Кузнецов, начальник погрузочно-разгрузочного цеха, в присутствии: 1. Андрея Сергеевича Бочкина, заместителя начальника погрузочно-разгрузочного цеха, 2. Андрея Федоровича Коровина, грузчика погрузочно-разгрузочного цеха, составили настоящий акт о том, что Иван Иванович Гусев, который согласно трудовому договору № 77 от 31 июля 2007 г. должен был приступить к работе грузчиком в погрузочно-разгрузочном цехе, не приступил к работе 1 августа 2007 г. Присутствующие: Бочкин А.С. Бочкин X Коровин А.Ф. Коровин Акт составил: Кузнецов И.И. Кузнецов | |
01.07.2010 09:03:42 В идеале получить от сотрудник заявление (но не всегда есть такая возможность) Генеральному директору ООО «АБВ» Н.Н. Слюсареву от И.И. Гусева Заявление Заявляю об отказе приступить к работе согласно заключенному со мной трудовому договору № 77 от 31 июля 2007 г. 1 августа 2007 г X Гусев И.И. Гусев | |
01.07.2010 09:04:12 Общество с ограниченной ответственностью «АБВ» ПРИКАЗ 1 августа 2007 г X № 13 Москва Об аннулировании трудового договора В связи с тем, что Иван Иванович Гусев не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с ч. 2 ст. 61 ТК РФ, трудовым договором Приказываю: Трудовой договор № 77 от 30 июля 2007 г., заключенный с Иваном Ивановичем Гусевым, аннулировать 1 августа 2007 г. Генеральный директор X Слюсарев X Н.Н. Слюсарев | |
01.07.2010 10:58:01 К вышесказанному могу только добавить: если Вы не аннулировали ТД в тотже день когда работник должен был приступить к работе но не приступил, то Вы можете сделать это и в более поздний срок, если работник так и вышел на работу. Также в случае издания приказа о приеме на работу, необходимо не только аннулировать ТД, но и отменить приказ о приеме на работу. Все это можно отобразить в одном приказе
А п. 2: Отменить приказ от 30.07.10 № 00-К о приеме Гусева И.И. на работу. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
03.07.2010 13:39:49 Юлия Вик, "поэтому мы и ознакамливаем сразу и расписываем со всеми ЛНА, ТБиОТ, ДИ..." Вы это обязаны сделать еще ДО подписания ТД, и уж тем более не в течение 3 дней после заключения ТД и выхода на работу. Я не думаю, что это будет нарушением (про приказ), просто даты, предложенные автором мне кажутся юридически более грамотными и не противоречащими норме ТК. Если она имеет возможность, в отличие от вашей ситуации, ознакомить с приказом в день выхода на работу, то пусть так и делает. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему