Тема форума: Можно ли уволить продавца за утрату доверия, если... | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 665951
Страницы:1
Ответить
Можно ли уволить продавца за утрату доверия, если...
 
продавец взял деньги из кассы, милицию вызвали (вчера), они пока ничего определенного не сказали, приговора нет
 
Для начала дождитесь окончания следствия. У вас нет доказательств для увольнения.
 
Цитата
Lumareva пишет:
продавец взял деньги из кассы
Если имеются основания и все необходимые условия для увольнения по данной статье будут соблюдены, то можно.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Lumareva пишет:
продавец взял деньги из кассы, милицию вызвали (вчера), они пока ничего определенного не сказали, приговора нет


Как вы его уволите, вы ведь сами пишите, что милиция ничего определенного не сказала. Может это и не он взял. У вас есть доказательства?
 
Цитата
Вадим А пишет:
Для начала дождитесь окончания следствия.
Для увольнения за утрату доверия не нужно дожидаться окончания следствия (по-моему по окончании следствия и вынесения приговора это уже будет другая статья по увольнению). Если процедура увольнения будет соблюдена и действия, приведшие к утрате доверия, будут доказаны, то уволить можно.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Утрата доверия, должна быть подкрепленна какими то фактами. Так можно на любого кассира сказать, что он вор и мошенник.
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Если процедура увольнения будет соблюдена и действия, приведшие к утрате доверия, будут доказаны,
Цитата
Вадим А пишет:
Утрата доверия, должна быть подкрепленна какими то фактами.
Товарищи, Вы друг с другом уже согласны :)
 
Цитата
Вадим А пишет:
Утрата доверия, должна быть подкрепленна какими то фактами.
Так и я том же. Только совершенно не обязательно в данном случае, чтобы факты подкреплялись приговором.
Цитата
Inna_Igorevna пишет:
Вы друг с другом уже согласны
Согласны мы, согласны :D Вот обсуждаем ;)
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Конечно согласны :D :{}
 
вам нужно приказом отстранить данного сотрудника от работы до выяснения обстоятельств.
Поводом издания такого приказа может послужить докладная записка администрации магазина. а так же милицейский протокол
 
Цитата
Вадим А пишет:
Утрата доверия, должна быть подкрепленна какими то фактами. Так можно на любого кассира сказать, что он вор и мошенник.
... И так можно на любого работника сказать, что он просто потерял доверие.
Вчера было, а сегодня доверия нету (доверие это ведь понятие - субъективное)! Зачем основания...?
Изменено: МИНЗДРАВ - 12.09.2009 22:22:12
 
Цитата
filya пишет:
вам нужно приказом отстранить данного сотрудника от работы до выяснения обстоятельств.
Поводом издания такого приказа может послужить докладная записка администрации магазина. а так же милицейский протокол
Указанные обстоятельства не могут служить основанием для отстранения от работы (случаи, когда работодатель должен отстранить работника от работы установлены статьей 76 ТК РФ).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл