Lumareva (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 966076
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Нужно ввести и провести аттестацию в отделе продаж
     
    добрый день.
    примерно уже узнала кадровую процедуру аттестации
    пожалуйста, подскажите, какие вопросы им задавать, что оценивать
    Можно ли принять человека на основное место работы, когда, он на прошлом в отпуске с последующим увольнением?
     
    спасибо
    Можно ли принять человека на основное место работы, когда, он на прошлом в отпуске с последующим увольнением?
     
    а разве нельзя с совместительства перейти на основное по допсоглашению
    Можно ли принять человека на основное место работы, когда, он на прошлом в отпуске с последующим увольнением?
     
    а можно пока по совместительству?
    или во время отпуска по основной у совместителя тоже д.б. отпуск?
    Изменено: Lumareva - 10.09.2009 10:11:08
    Можно ли уволить продавца за утрату доверия, если...
     
    продавец взял деньги из кассы, милицию вызвали (вчера), они пока ничего определенного не сказали, приговора нет
    А почему на всех форумах сейчас затишье и неактивность?
     
    В отпусках или кризис отрубил всех от интернета?
    Договор подряда, Организация заключает договор с другой организацией на выполнение определённых строительных работ. Вопрос: за рабочих этой организации на объекте кто несет ответственность? Спасибо.
     
    несёт ответственность та организация - подрядчик
    Можно ли принять человека на основное место работы, когда, он на прошлом в отпуске с последующим увольнением?
     
    Можно ли принять человека на основное место работы, когда он на прошлом в отпуске с последующим увольнением? Но трудовую книжку ему уже отдали
    Директор велит резать оклады, Как это сделать максимально законно?
     
    Как максимально законно уменьшить оклады?
    Есть советы?
    Спасибо
    Не знаете случайно: обязан ли работодатель давать отпуск за свой счёт работнику для ухода за тяжело заболевшим родственником?, отпуск очень длительный
     
    Цитата
    Lumareva пишет:
    обязан ли работодатель давать отпуск за свой счёт работнику для ухода за тяжело заболевшим родственником, нуждающемся в постороннем уходе?
    В семье 2 близнеца до 3 лет. Могут ли и мать и отец взять по отпуску по уходу на каждого ребенка в отдельности, подозреваю, что вместо работы они хотят сделать ИП, а если не получится, то вернуться на работу
     
    У нас в фирме работают и муж, и жена. У них малыши-близнецы по полтора года. С ними сидела бабушка пенсионерка. Теперь и муж и жена написали заявления о предоставлении отпусков по уходу за ребёнком. Муж на одного ребёнка, а жена на другого.
    Должны ли мы предоставить им такие отпуска обоим?
    Походу они хотят зарегистрить ИП и поработать на стороне. И не потерять рабочие места. чтобы, если с ИП не получится, то вернуться на работу.
    И подозреваю, что это ИП хочет стать нам конкурентом.
    Не знаете случайно: обязан ли работодатель давать отпуск за свой счёт работнику для ухода за тяжело заболевшим родственником?, отпуск очень длительный
     
    Не знаете случайно: обязан ли работодатель давать отпуск за свой счёт работнику для ухода за тяжело заболевшим родственником, нуждающемся в постороннем уходе?
    В какой статье какого закона это написано?
    Изменено: Lumareva - 03.09.2009 15:13:18
    У нас главный бухгалтер работает на условия ненормированного рабочего дня. Можно ли его привлекать к работе в субботу? Или это будет считаться работой в выходные дни со всеми вытекающими последствиями?
     
    У нас главный бухгалтер работает на условия ненормированного рабочего дня. Можно ли его привлекать к работе в субботу? Или это будет считаться работой в выходные дни со всеми вытекающими последствиями? Или же работа в субботу может считаться работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в рамках трудового договора?
    Можно же заказать Пакет Кадровика за 850 руб., если..., ???
     
    У вас на сайте написано:
    "При покупке 3 дисков «Пакета Кадровика» и более (на 3 рабочих места и более) скидка на все диски — 50% (850 руб. + 850 руб. + 850 руб.)"
    Вопрос:
    Можно я размещу на кадровых форумах, в т.ч. на вашем, объявление о том, что ищу еще 2-х желающих купить пакет, найду таких, и мы втроём закажем у вас оптовую партию 3 пакета кадровика по 850 руб.?
    Страницы:1