Тема форума: Ген.директор- единственный учредитель | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 535031
Страницы:1
Ответить
Ген.директор- единственный учредитель, Оформление ген.директора
 
Как принять гендиректора по совместительству (единственный учредитель назначен решением гендиректором 03.04.09, основная работа у него есть, получается, что я должна принять его по совместительству. Как писать заявление: ...ед. учредителю Левину И.И. от гендиректора Левина И.И., и нужно ли заявление вообще? Дальше делаю приказ о совместительстве и договор, правильно?
Потом он увольняется с постоянной работы 09.08.09 и с совмещения тоже, и я делаю заявление, приказ о приеме, договор на основную работу 10.08.09, а в приказ о приеме пишется: "на основании решения от 03.04.09".
В трудовой оформляю прием 10.08.09, несмотря на то, что он назначен гендиректором 03.04.09 и основание пишу уже приказ от 10.08.09, правильно? Подскажите, пожалуйста! Недавно встретила письмо (Согласно статье 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организациии в случае, если он является единственным участником организации.
И совсем запуталась. Помогите разобраться.
 
1. Если Генеральный (он же учредитель) работает на условиях совместительства, то договор не обязателен (Ст. 273 ТК РФ) ГД издает только приказ " вступаю в должность ГД на условиях внешнего совместительства с такого-то числа" (основание - решение учредителя. Первый основной работодатель может сделать ему запись в трудовой о приеме и увольнении с совместительства, чтобы был зафиксирован факт существования ГД Вашего общества с 03.04.09 г.
2. Работник увольняется с основного места работы. Заключается договор о приеме на основное место с учредителем (одна сторона (учредитель), другая сторона (работник) с 10.08.09. Издается приказ "Вступаю в должность ГД с 10.08.09г." основание-решение учредителя. Делается запись в ТК с 10.08.09 г.

Никаких заявлений писать не нужно.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
А подскажите, пожалуйста, если ситуация такая: есть 2 учредителя зао Иванов-90% акций и петров 10% акций, Иванов вступает в должность ГД, как это оформить? нужен ли ТД на него? и как это оформить задним числом?
 
Цитата
skvalentina пишет:
ТД на него?
-нужен.
Цитата
skvalentina пишет:
и как это оформить задним числом?
-никак. Об изменении ГД в налоговую и сругие службы сообщаеться!!!
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Цитата
skvalentina пишет:
как это оформить задним числом
Если раньше решения собрания учредителя :D , то никак.

Поясните ситуацию. Насколько "задним" и с чем это связано? Тогда , возможно, получите совет.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
А я вместо "Вступаю в должность ГД сделала приказ о приеме ГД с 10.08.09" это считается ошибкой лучше переделать
Соответственно в трудовой как запись делать Вступаю в должность ген.директора и все.
Подскажите еще на приказах ставится печать
 
Цитата
Elena060779 пишет:
это считается ошибкой лучше переделать
При приеме ГД делаются, как правило, два варианта приказа. Один в свободной форме "Приступаю к исполнению..., или вступаю в должность..." для регистрирующих органов. А второй, если Вы работаете в программе, по унифицированной форме.

Печать допустима только на приказе в свободной форме для предъявления третьим лицам.
Изменено: Дана - 09.09.2009 11:56:16
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Знакомая отчилась в охране труда и они делали окцент на том, что на приказах обязательно нужна печать,я тоже не могу понять.
Подскажите пожалуйста нужно увеличить оклад ГД для этого нужно доп соглаш, приказ о переводе на новый оклад, внесение в личн дело, я знаю нужен приказ об изменении штатного расписания, но в фирме нет штатного расписания нет приказа об утверждении штатного распичания потому что в фирме работает пока 1 ГД к-рый явл. ед.уредителем, Подскажите как выйти из положения. Заранее спасибо
 
Цитата
Elena060779 пишет:
но в фирме нет штатного расписания нет приказа об утверждении штатного распичания потому что в фирме работает пока 1 ГД к-рый явл. ед.уредителем
Что ему мешает утвердить и ввести в действие ШР с определенной даты?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
И ШР пусть утвердит даже если он единственный сотрудник, и от ведения табеля учета рабочего времени тоже никто не освобождал.
 
Цитата
Дана пишет:
Цитата
skvalentina пишет:

как это оформить задним числом

Если раньше решения собрания учредителя , то никак.



Поясните ситуацию. Насколько "задним" и с чем это связано? Тогда , возможно, получите совет.

Не раньше решения собрания учередителей, есть приказ о вступлении в должность; ГД подан во все необходимые службы, НО на него нет ТД. Вопрос вот в чём: нужно ли его делать? и как, ибо по факту работодатель и работник, в такой ситуации одно лицо? (корректоно ли это?)
 
Цитата
skvalentina пишет:
в такой ситуации одно лицо?
-учредителя 2, значит в протоколе собрания указаны два человека, то есть второй подписывает с ним ТД.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Цитата
Katёna пишет:
Цитата
skvalentina пишет:

в такой ситуации одно лицо?
-учредителя 2, значит в протоколе собрания указаны два человека, то есть второй подписывает с ним ТД.
дело в том, что оба учредителя так же являются работниками. Поясняю Иванов-ГД и учредитель, Петров-директор по... и учредитель, т.е. Иванов как ГД и учредитель (работодатель) подписал ТД с Петровым (работник), как быть в такой ситуации?
 
То что второй тоже оформлен в фирме это значения не имеет, он подписывает договор ни как дирктор по..., а как учредитель!
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
спасибо! ;)
 
А если Ген дир увольняется с совместительтва и оформляется в своей же организации постоянно. Было штатное распиание на совместительство, а теперь делаю новое с новым окладом или изменение к штатному расписанию, а приказ об изменении штатного расписани тоже нужен, Спасибо.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл