Головная компания расположена в федеративной республике, филиалы - в РФ. Что делать с национальными праздниками республики, где распололожена головная компания? Понятно, что головная отдыхает и в табеле учета раб.времени ставится выходной день. Работаем в 1:С и значит общий график работы на год с учетом всех праздников по всей компании. Российским филиалам предпочтительнее работать по российскому графику. Что делать с филиалами в РФ в эти неизвестные для них праздники? оформлять для них привлечение к работе в выходные дни? и в отпуск попадают эти праздники.
режим работы для филиалов в других республиках
режим работы для филиалов в других республиках, Головная компания расположена в федеративной республике, филиалы - в РФ. Что делать с национальными праздниками?
26.08.2009 11:30:31 | |
26.08.2009 17:22:22 Делайте как работа в выходной - оплата соответствующая. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
27.08.2009 11:32:20
Можно было им другие графики сделать? | |||
27.08.2009 11:35:14
 не успеют че-нить натворить,а головная уже знает 8)Изменено: - 27.08.2009 11:39:07 | |||
27.08.2009 13:56:06
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
27.08.2009 14:22:12
, пусть и
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||||
20.01.2010 13:40:10 Подскажите, пожалуйста! Если человек устраивается 31 декабря 2009 года на работу, потому что его могут вызвать для устранения каких-либо неполадок, каким числом его оформить? 31 декабря или 1 января? Что бы оплатились выходные дни! | |
28.01.2010 17:17:55
| ||||
Читают тему