Тема форума: Сроки медосмотра | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 829329
  RSS
Сроки медосмотра, Сроки прохождения медосмотра для вновь посткпающих на работу
 
Ситуация следующая - пришёл гражданин устраиваться на работу в медицинское учреждение, ему дали направление на прохождение медосмотра и... он "пропал" на 3 недели(!). И всё это время вакансия была за ним закреплена. А если бы совсем не появился? Подскажите, есть какие-нибудь документы, которые регулируют сроки, т.е. время на прохождение медосмотра для вновь поступающих на работу? Или достаточно приказа по учреждению о сроках прохождения таких медосмотров? Тем более у нас в поликлинике это можно сделать за 3 дня!

Заранее спасибо!
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Снеженка, естественно :handshake:
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Позвольте здесь спросить по медосмотру при устройстве на работу.
На период ОУР берем внешним совместителем женщину у которой есть свежий медицинский осмотр, но на допуск к работе охранником. Можем ли мы взять человека с таким мед заключение или ему необходимо проходить новый медосмотр именно на должность уборщика? Разница во врачах незначительная - у уборщика есть стоматолог,у охранника - хирург, остальные врачи и исследования совпадают...
 
Цитата
Снежная написал:
На период ОУР
нет такого периода. Есть "на период отсутствия основного работника" - без всяких ОУР и прочих уточняющих оснований отсутствия.
Цитата
Снежная написал:
ему необходимо проходить новый медосмотр именно на должность уборщика?
Именно так
Цитата
Снежная написал:
Разница во врачах незначительная
Это никого не волнует. Заключение о возможности работы по конкретной должности у конкретного работодателя.


https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/okhrana_truda/rezultaty_med...
Изменено: Снеженка - 12.07.2021 14:09:02
 
Снеженка, благодарю!
к сожалению ссылка не открывается
Изменено: Снежная - 12.07.2021 14:12:18
 
Цитата
Снежная написал:
к сожалению ссылка не открывается
Открывается. Подписчикам Кадровика-практика бесплатно. Остальным доступ 25 рублей.Что входит в этот доступ - почитайте на сайте.
 
Снеженка,пишет элемент не найден.
 
Цитата
Снежная написал:
пишет элемент не найден.
Значит Вы не подписчик.

https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/priem/rezultaty_medosmotra_ot_drugogo_rabotodate...
Изменено: Снеженка - 12.07.2021 14:24:24
 
коллеги, добрый день

директор собирается принимаем на работу водителя автомобиля ( личного директору), тк старый увольняется в пятницу, вакантную должность показывать в ЦЗН не хотим тк есть кандидат уже

отправили на мед комиссию кандидата, пока проходит ее, имеем мы право заключить договор от текущего числа, но дату начало работы обозначить ( формулировка) - на основании заключения о прохождении предварительно мед осмотра?

ездить естественно пока не будет на служ транспорте, но будет заниматься другими обязанностями ( ремонт ) как эти " обязанности" оформить правильно? ремонт входит в его ДИ как водителя автомобиля

и как быть с табелем?
 
Цитата
Stes написал:
имеем мы право заключить договор от текущего числа, но дату начало работы обозначить ( формулировка) - на основании заключения о прохождении предварительно мед осмотра?
Ну конечно же нет(((( Обязательные условия ТД - читаем в ТК.

Цитата
Stes написал:
ездить естественно пока не будет на служ транспорте, но будет заниматься другими обязанностями ( ремонт ) как эти " обязанности" оформить правильно? ремонт входит в его ДИ как водителя автомобиляи как быть с табелем?
Stes, что случилось?? Вы же не первый день кадровик((( Естественно все только с даты приема: и работа, и табель. И обязанности могут быть только в соответствии с ДИ....
 
Цитата
Снеженка написал:
Stes , что случилось?? Вы же не первый день кадровик(((
пытаюсь уговорить директора не принимать пока нет мед осмотра, но увы, ничего действует, пугаю как могу

придется видимо писать служебную предупреждение о том то грозит на случай проверки ( не хочется получить штраф, как обычно бывает на организацию не пишут, на директора тем более, найдут крайних, инженер по охр труда устранился от этой работы- более того утверждает что организация ОБЯЗАНА иметь договор с мед организацией, а сам претендент/ работник не имеет права проходить где ему вздумается (тут не уверена на счет обязательности , что обязан работодатель оплатить медосмотры, это да)
 
Цитата
Stes написал:
утверждает что организация ОБЯЗАНА иметь договор с мед организацией, а сам претендент/ работник не имеет права проходить где ему вздумается
Я такой нормы не помню
Цитата
Stes написал:
обязан работодатель оплатить медосмотры, это да
!
Цитата
Stes написал:
пытаюсь уговорить директора не принимать пока нет мед осмотра, но увы, ничего действует
Если Вам станет легче - больше 50% организаций не проводят медосмотры))) Ваше дело предупредить - а потом скажете как старая пожившая Тортилла "А я говорила!!!" :D :friends
 
Кандидат прошел предварительный медосмотр в больнице (анализы, врачей), осталось пройти психиатра и нарколога (они находятся отдельно в психоневрологической больнице), там кандидата завернули, сказали, что пункты указаны неверно. С 01 апреля 2021г. форма направления на предварительный медосмотр изменена, направление выписано по новой форме, в графе "Вредные и опасные производственные факторы указаны пункты - 3.4.1; 3.5 (прил.1), п.4.1; п.1;2 (прил.2) перечня вредных и опасных произв.факторов, ..." (кандидат устраивается на работу электромонтажником)
Что еще нужно указать, не понимаю, подскажите
 
Наталья, так может в ПНД уточнить? В нашем например, ничего не поменялось))когда пытались им дать направление с новыми факторами,
Цитата
Наталья написал:
там кандидата завернули, сказали, что пункты указаны неверно
Не ждите чуда! Чудите сами!
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл