Тема форума: Больничный лист во время отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 838177
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Больничный лист во время отпуска

Больничный лист во время отпуска , Публикация №838177

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
  RSS
Больничный лист во время отпуска
 
#1
24.08.2009 14:40:34
Надо ли писать заявление работнику , если он находился в очередном отпуске и ушел на больничный. И оформлять приказом. Если можно образец приказа и заявления.
 
   Цитировать   Имя
Страницы:Пред.1...2425262728След.
Ответить
Ответы
 
#651
24.12.2020 00:03:35
:?:
Изменено: nikitenko-82 - 24.12.2020 00:17:49
 
Цитировать   Имя
 
#652
24.12.2020 00:03:51
:?:
Изменено: nikitenko-82 - 24.12.2020 00:18:56
 
Цитировать   Имя
 
#653
24.12.2020 00:09:53
:?:
Изменено: nikitenko-82 - 24.12.2020 00:20:24
 
Цитировать   Имя
 
#654
24.12.2020 00:10:11
:?:
Изменено: nikitenko-82 - 24.12.2020 00:21:36
 
Цитировать   Имя
 
#655
24.12.2020 12:52:05
Цитата
nikitenko-82 написал:
до какого числа работнику должен быть продлен отпуск?
по 12.01.21

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#656
02.03.2021 13:28:00
Добрый день, нужна помощь! Сотрудница пошла в отпуск с 29.01.2021-26.02.2021 на 28 к.дней в отпуске она заболела с 15.02.2021-24.02.2021 (листок нетрудоспособности). На 10 дней надо продлить отпуск. Но т.к. сотрудница 2 дня не догуляла, то на 8 дней продливаем. Бухгалтерия ввела в программе больничный лист и ей продлили до 07.03.2021г. Я считаю, что в приказе надо писать продление с 27.02.2021-06.03.2021 г. Вопрос, почему программа ставит 07.03.2021!!?? Помогите разобраться
 
Цитировать   Имя
 
#657
02.03.2021 13:35:48
Цитата
маша82 написал:
в отпуске она заболела с 15.02.2021-24.02.2021 (листок нетрудоспособности). На 10 дней надо продлить отпуск. Но т.к. сотрудница 2 дня не догуляла, то на 8 дней продливаем.
Продлить нужно на 9 дней - с 15 по 24 февраля 9 дней отпуска (так как 23 не отпуск, а праздничный день). Она 25 и 26 гуляла свой законный отпуск, а не отгуляла 9 (это был больничный, а не отпуск)
Цитата
маша82 написал:
Бухгалтерия ввела в программе больничный лист и ей продлили до 07.03.2021г
Сначала на основании заявления издается приказ и уже потом него вносятся даты отпуска в программу. Больничный автоматически не продлевает отпуск. Это может быть и перенос, или частичное продление и частичный перенос. А внесение в базу больничного никак не изменяет даты отпуска .
Цитата
маша82 написал:
Вопрос, почему программа ставит 07.03.2021!!?
Продление на 9 дней получается ПО (а не до) 7 марта.
Изменено: Снеженка - 02.03.2021 13:39:38(# Удалено # про праздничный 23 февраля)

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#658
02.03.2021 14:02:07
у нас делают всем продление отпуска и точка :-) . Бухг вводит больничный и автоматом продлевает отпуск. 1С делает автоматом приказ. и вот такие даты она ставит :-) .
 
Цитировать   Имя
 
#659
02.03.2021 14:03:12
А как мне быть дело десятое. Вот хочу, чтобы правильно было!
 
Цитировать   Имя
 
#660
02.03.2021 14:04:42
Снеженка, до 07.03.2021 не получается тогда? и почему больничный 23 не больничный?
 
Цитировать   Имя
 
#661
02.03.2021 14:12:15
Цитата
маша82 написал:
до 07.03.2021 не получается тогда?
еще раз
Цитата
Снеженка написал:
Продление на 9 дней получается ПО (а не до) 7 марта.

Цитата
маша82 написал:
почему больничный 23 не больничный?
Кто сказал, что 23 это не больничный? Читайте внимательно.
Цитата
маша82 написал:
А как мне быть дело десятое. Вот хочу, чтобы правильно было!
Выше написала как правильно: заявление, приказ, внесение в программу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#662
03.03.2021 04:43:33
Спасибо!
 
Цитировать   Имя
 
#663
29.11.2021 15:59:00
Ох и денек у меня сегодня :D товарисЧ заболел во время отпуска. Прошу, проверьте меня:
с 03.11.2021 по 17.11.2021-ежегодный отпуск, с 03.11.2021 по 10.11.2021-отгулял
с 11.11.2021 по 25.11.2021-больничный, выход на работу 26.11.2021г.
Таким образом, отпускные дни с 11.11.2021 по 17.11.2021 совпали с больничными.
Продлить необходимо на 7 дней, т.е. с 26.11.2021 по 02.12.2021г., 03.12.2021-выход на работу.
Верно?
И еще, из практики: у меня на руках нет оригинала больничного, принимаете ли вы заявления о продлении по копии больничного листа? Оригинал вообще не понятно, когда будет. Сразу оговорюсь, это мое первое продление отпуска)
 
Цитировать   Имя
 
#664
29.11.2021 16:05:04
Цитата
написал:

Продлить необходимо на 7 дней, т.е. с 26.11.2021 по 02.12.2021г., 03.12.2021-выход на работу.
Верно?
Да, продление на 7 дней.
Наша бухгалтер берет только оригинал бумажного больничного листа (работник может предоставить в течение 6 месяцев)
 
Цитировать   Имя
 
#665
29.11.2021 16:14:39
Цитата
Ирина написал:
Наша бухгалтер берет только оригинал бумажного больничного листа (работник может предоставить в течение 6 месяцев)
И я тоже принимаю только оригинал, но каким образом тогда продлить, если он принесет через месяц, например? Сейчас без заявления в табеле будет стоять невыход, а после предоставления закроется отпуском?
 
Цитировать   Имя
 
#666
29.11.2021 16:22:43
Вы не имеете права продлить его отпуск без предоставления оригинала больничного листа. Ксерокопия, это не основание для продления!!!!!
 
Цитировать   Имя
 
#667
29.11.2021 16:26:31
Цитата
Гость написал:
Ксерокопия, это не основание для продления
Согласна) Спасибо
 
Цитировать   Имя
 
#668
30.11.2021 07:13:16
Цитата
написал:
у меня на руках нет оригинала больничного, принимаете ли вы заявления о продлении по копии больничного листа? Оригинал вообще не понятно, когда будет.
Я так понимаю, что кроме больничного и заявления о продлении нет, верно? Работник не приехал чтоль или почему такая ситуация?
Если больничный электронный, то не может быть копии или оригинала.

Если больничный бумажный, а работник находится в другом городе, прислал вам копию больничного и заявление о продлении, то все равно придется продлять. Даже если не сделаете этого сейчас, он привезет 3.12 - будете делать задним числом, ибо у него есть право на продление и он им воспользовался, причем в законном порядке предупредив Вас.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#669
30.11.2021 09:28:19
Цитата
написал:
Я так понимаю, что кроме больничного и заявления о продлении нет, верно
,Верно. У меня есть копия больничного и устное заявление работника о желании продлить отпуск. Сам работник находится в другом городе, оригинал больничного будет не ранее конца этой недели. Буду делать задними числами. Вот только интересно, а если бы он через месяц-два предоставил оригинал, как тогда поступать? Приказ текущим на продление отпуска, который был пару месяцев назад?
 
Цитировать   Имя
 
#670
30.11.2021 09:43:15
Цитата
написал:
а если бы он через месяц-два предоставил оригинал, как тогда поступать?
А на каком основании он через месяц его может предоставить? Вышел и предоставил. В ПВТР какой срок прописан? А если вышел и не предоставил - естественно объяснение требуем, иначе как мы ему будем закрывать дни отсутствия?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#671
30.11.2021 09:56:30
Цитата
написал:
Цитата
написал:
у меня на руках нет оригинала больничного, принимаете ли вы заявления о продлении по копии больничного листа? Оригинал вообще не понятно, когда будет.
Если больничный электронный, то не может быть копии или оригинала.
даже на электронном больничном, который выдаёт врач, стоит печать. Без печати, для бухгалтерии, это бумажка, которую я вам могу сама на принтере напечатать. D
 
Цитировать   Имя
 
#672
30.11.2021 10:04:05
Цитата
Гость написал:
даже на электронном больничном, который выдаёт врач, стоит печать
Не шутите так и не требуйте от работников то, что не имеет права требовать. Он вам дает только НОМЕР (даже просто в устной форме может), а уж по номеру бухгалтер или кадровик (кому поручено) находит этот больничный на сайте. И если Вы сами напечатали на принтере))) , то никогда этот больничный не найдете и естественно оплачивать ничего не будете.
Предоставление в бумажном виде электронного больничного (даже звучит глупо это словосочетание) не предусмотрено.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
#673
30.11.2021 10:13:42
Цитата
написал:
А на каком основании он через месяц его может предоставить? Вышел и предоставил. В ПВТР какой срок прописан? А если вышел и не предоставил - естественно объяснение требуем, иначе как мы ему будем закрывать дни отсутствия
В ПВТР нет ничего об этом. Ну пока приедет, пока по почте придет- у него 6 месяцев в запасе. Я понимаю, что это чисто гипотетическая ситуация, но как действовать в таком случае?
 
Цитировать   Имя
 
#674
30.11.2021 10:22:25
Цитата
Цитата

Не шутите так и не требуйте от работников то, что не имеет права требовать. Он вам дает только НОМЕР (даже просто в устной форме может), а уж по номеру бухгалтер или кадровик (кому поручено) находит этот больничный на сайте. И если Вы сами напечатали на принтере))) , то никогда этот больничный не найдете и естественно оплачивать ничего не будете.
Предоставление в бумажном виде электронного больничного (даже звучит глупо это словосочетание) не предусмотрено.
Глупо верить в то, что всё сказанное вами приживается на практике, где то в коммерции может и делают так, но в моём учреждении, где бухгалтерия централизованная, если вы просто продиктуете номер, она пошлёт вас куда подальше, и будет права, по тому как из-за одной не сказанной цыфры, не верно указанной даты, которую иногда меняют сами врачи, её передача в ФСС документов, будет в пустую потраченным временем. И если где то в больших городах много чего налажено, не означает, что так везде, по этому когда отвечаете, не умничайте сильно
 
Цитировать   Имя
 
#675
30.11.2021 10:22:54
Цитата
написал:
пока по почте придет-
Что придет по почте? Больничный выдают ему на руке (если бумажный!!) - причем здесь почта?
Цитата
написал:
чисто гипотетическая ситуация
Закон не может предусмотреть всех фантазий, которые приходят нам в голову)))))

Цитата
написал:
пока приедет
Он должен выйти на работу в определенное время.и это не ПОКА, а в установленный день. Если не сдал больничный - ставим НН, требуем объяснение. Если есть копия больничного естественно ни один дурак здравомыслящий человек не уволит за прогул, ждем оригинал, при этом дни НН не оплачиваются. Если не передает в установленные сроки - имеем право уволить за прогул.
Цитата
написал:
В ПВТР нет ничего об этом.
Ну и зря. Было бы прописано, имели бы право привлечь к дисциплинарке и как минимум людей бы это направляло в нужное русло.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

 
Цитировать   Имя
 
Страницы:Пред.1...2425262728След.
Ответить
Читают тему
BBCode   Правила
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»