2 группа инвалидности , Публикация №814518

Надежда, спасибо за ответ!
нет предоставил только маленькую справку инвалидность выдана на 1 год, до 2014 года.
с 22 апреля 2013 г. по 22апреля 2014 г.
работник передал справку через супругу. и закрытый последний больничный лист предоставил.
Сам уехал в санатории на 2 недели сказала жена, она передала документы.
вот теперь дилемма что делать с данным работником увольнять с 22 апреля по 77 ст. 8 пункт.
либо ждать когда вернётся с санатория в который поехал за свой счёт и затребовать программу реабилитации.
но он ходит очень медленно явно не сможет работать слесарем, выполнять работы в полном объёме.

Лечится за свой счёт(курортное лечение), хотя он поехал в санаторий в котором выдают больничные листы, если есть направление от лечащего врача.
в общем в любом случае нужно ждать непосредственно работника. и уведомить его о том что нет свободных вакансий.
Можно предложить ему уволиться по собственному желанию?

Можете, конечно (некоторые не хотят, чтобы в ТК фигурировала запись об увольнении по медицинским показаниям).

А ЕСЛИ ГИТ УЖЕ НА ПОДХОДЕ... МОЖНО БЫСТРЕНЬКО ДОПСОГЛАШЕНИЯ СДЕЛАТЬ С ТЕКУЩЕГО ЧИСЛА ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ УСЛОВИЙ ТД, ЭТО ПОМОЖЕТ ВИНУ СМЯГЧИТЬ?

КТО ПРЕДОСТАВЛЯЛ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ И НЕ ПРЕТЕНДОВАЛ НА ПОДРАБОТКИ - ТЕМ ДЕЛАЛИ ПО ПРИКАЗУ, ВЫПИСКУ В ЛИЧНОЕ ДЕЛО ВКЛАДЫВАЛИ, А НЕКОТОРЫЕ ПИСАЛИ СОБСТВЕННОРУЧНЫЙ ОТКАЗ, ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ПОБОЛЬШЕ ЗАРАБОТАТЬ (СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, СОВМЕЩЕНИЕ, НОЧНЫЕ СМЕНЫ...)

Это отказ от реабилитации, а не от инвалидности. Если Вы официально приняли документы об инвалидности, то обязаны выполнять требования ТК РФ и ФЗ об инвалидах.

Просите письменное распоряжение, чтобы снять с себя ответственность. Свои доводы также изложите письменно и доведите до его сведения.

Мари, а работник соглашается на это место? Он ведь может отказаться и тогда его можно уволить с выплатой 2-хнедельного пособия.

........ ноу комментс..... А почему тогда приняли решение, что на этом месте ему можно работать???
Так а почему тогда руководитель принимает такое решение??????????? Я не знаю конечно, но я бы пыталась доказать, что нельзя туда переводить.....

Думаю, что этого достаточно. В любом случае, при выявлении данного нарушения контролирующими органами, отвечать будет организация и Генеральный директор.