Тема форума: Определение периода отпуска, затруднения. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 376273
Страницы:1
Ответить
Определение периода отпуска, затруднения.
 
Сотрудница принята 24.07.2002 года, ежегодно была в отпусках, по 28 календарных дней. В 2007 году пошла в отпуск за период с 24.07.2006 по 23.07.2007 на 28 календарных дней с 13.08.07 по 10.09.07. А в 2008 году с 18.02.2008 по 06.07.2008 ушла в отпуск по беременностии родам , а потом по уходу до 1,5 лет с 07.07.08 по 22.10.09. Но вышла на работу раньше не 22.10.2009, а 24.12.2008. Теперь она берет ежегодный отпуск на 28 календарных дней, какой будет период? Вообще как идет исчесление периода во время отпускок (по берменности и родам, и по уходу до 1,5 лет)????
 
за период с 24.07.2007 по 08.01.2009 -28 календарных дней

отпуск по беременности и родам входит в стаж для отпуска, а отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет -не входит
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
по 08.01.2009

Оксана, объясните мне пожалуйста, почему до восьмого числа?
 
Сначало Вы считаете фактическое прибывания в отпуске по уходу,т.е. в период с 07.07.08.по 24.12.08. получается 17 дней 5 месяцев.К последнему периоду прибавляете полученное т.е. к 23.07.07.прибавляете 5м.17д. получаем по 08.01.08. у нее использован отпуск. Теперь когда она пойдет в отпуск период будет по 08.01.09.
 
Всем добрый день. Что-то я со всем запуталась:Подскажите плиз - сотруднки принят 01.02.2008 - отпуск за 2008 г. отгуляла. Сейчас она идет в отпуск за 2009 г. - какой указывать период:
01.02.2009 по 31.01.2010 или 01.01.09 по 31.12.2009
Если вы хотите, чтобы жизнь улыбалась вам, подарите ей сначала свое хорошее настроение.

Бенедикт Спиноза
 
Цитата
Алла Безверхая пишет:
01.02.2009 по 31.01.2010
 
С 01.02.2009 по 31.01.2010.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл