когда внести запись в трудовую книжку ??? , Публикация №228159

когда внести запись в трудовую книжку ???

Наталья Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 29.10.2008	#1 29.10.2008 19:30:18 процес приема работника в порядке перевода, а точнее если приказ на подписи у работодателя задерживается можно ли внести запись в трудовую книжку о принятии???
	Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 29.10.2008 19:33:03 Вы обязаны ознакомить работника с приказом о работе в течении 3 дней с момента начала работы, записьв трудовую вносится в течение 5 дней
	Цитировать Имя

Наталья

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 29.10.2008

29.10.2008 19:53:19

труд договор с работником составлен был на основании заявления о приеме в порядке перевода, со всевозможными подписями руководителей подразделений и направлений, составили приказ, все это подписали с работником и отдали на подпись руководителю. Я внесла запись в трудовую книжку в положенный срок. А он не подписывает около 2 -х недель, и требует объяснительную на каком основании я внесла запись в труд. книж.! Или новый работник ему не нужен или кадровик! Не знаю что делать??? Подскажите

Цитировать Имя

Гость Гость	#4 29.10.2008 19:54:51 на основании чего запись делать будете? приказа то нет
	Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 29.10.2008 20:08:49 Экз. трудового договора у Вас?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#6 30.10.2008 16:32:36 А работник-то работает? С ведома руководителя? Если да, то запись все равно нужно вносить. Так и напишите в объяснительной: работник пришел по переводу, допущен к работе, документы подготовлены, согласованы и переданы на подпись, номер и дата приказа известны, то есть вы формально поторопились, конечно, но в данном контексте изменения маловероятны, запись соответствует ситуации и ничего не искажает, в трудовую внесена вовремя. Нарушает законодательство руководитель, не подписав вовремя приказ. А если работник еще не работает, то вносить запись было действительно не нужно.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

когда внести запись в трудовую книжку ??? , Публикация №228159

Последние публикации

Новости