Дополнительное соглашение с Генеральным директором , Публикация №749559

Если за Генерального меняется допник конечно нужен!!! он заключается так же как и трудовой договор, т.е. шапка та же....если генеральный один учредитель то получается что с одной стороны как учрелитель он а с другой как гражданин РФ тоже он. Если генеральный и учредитель разные люди, то допник заключается с одной стороны учредитель а с другой генеральный и подписывается так же.
Если нужен пример пишите почту вышлю.

ПАчему? ТД может быть залючен директором. Далее доверенность была выдана, например, директору по персоналу и допники может подписывать он.

вот только внесенИИ

У нас в организации если проводятся изменения по ВСЕМ окладо и сотрудникам как вы пишите то просто приказ о внесении изменений в ШР и допники для всех и ВСЕ! Т.К. условия меняются не только у генерального но и у всех остальных сотрудников а генеральный такой же в сущности сотрудник как и все.

Кто же в таком случае подписывает с геной ДС? сам с собой? или лицо,действующее по доверенности от него же самого?мне непонятно

Председатель общего собрания акционеров, и доп. соглашения о продлении срока работы каждые три года тоже он же,но сначала собирались акционеры и принимали решение о продлении,а тут: и инициатива от каждого работника по заявлению (тема была о переходе на безнал.расчет)

кто будет подписывать трудовой договор с директором? Он сам - от имени фирмы и от себя? А может, кто-нибудь из учредителей или тот, кто до этого исполнял обязанности директора?
Иногда приказ о назначении директора и трудовой договор с ним подписывает его заместитель, если об этом специально сказано в уставе фирмы.
Договор с новым генеральным директором может подписать любой из учредителей. Для этого нужно добавить в решение о назначении генерального директора фразу: «Поручить учредителю Си-дорову подписать трудовой договор с Генеральным директором Ивановым».

Подскажите как составить доп соглашение к тд ( с менеджера был переведен на ген. директора)?